工伤事故赔偿：工人如何自我认定与申请赔偿权益

工伤事故赔偿：工人如何自我认定与申请赔偿权益

工伤事故赔偿：工人怎样去自我认定与申请赔偿权益

一、引言

在我国，工伤事故赔偿是保障工人合法权益的必不可少措。多工人在发生工伤事故后对怎么样认定赔偿金额、赔偿标准以及赔偿金的具体数额并不熟悉。本文旨在为广大工人提供工伤事故赔偿的自我认定与申请赔偿权益的方法帮助大家更好地维护自身合法权益。

二、工伤事故赔偿的自我认定

1. 确定工伤事故的性质

工伤事故赔偿首先需要确定事故的性质。按照《工伤保险条例》的规定，工伤事故是指在工作期间由于工作起因受到的伤害或患职业病。以下情况可认定为工伤：

（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的伤害；

（2）在工作时间前后和工作场所内，从事与工作有关的预备性或是说收尾性工作受到的伤害；

（3）在工作时间和工作场所内，因履行职责受到等意外伤害；

（4）在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害；

（5）在工作进展中，因接触有、有害物质等职业危害因素而患职业病。

2. 认定工伤事故赔偿金额和标准

工伤事故赔偿金额和标准主要依据以下几个方面：

（1）医疗费用：涵治疗工伤所需的挂号费、医疗费、药费、住院费等；

（2）误工费：依据本人工资的70%计算，最长不超过12个月；

（3）护理费：按照护理等级和本人工资的一定比例计算；

（4）一次性伤残补助金：依照伤残等级和本人工资的一定比例计算；

（5）一次性工伤医疗补助金：依据本人工资的一定比例计算；

（6）一次性伤残就业补助金：按照伤残等级和本人工资的一定比例计算。

3. 认定工伤事故赔偿金

工伤事故赔偿金的具体数额，需要依照工伤事故的性质、受伤程度、医疗费用、误工费、护理费、伤残等级等因素综合考虑。以下是一个简单的计算公式：

工伤事故赔偿金 = 医疗费用 误工费 护理费 一次性伤残补助金 一次性工伤医疗补助金 一次性伤残就业补助金

三、工伤事故赔偿的申请流程

1. 报告工伤事故

发生工伤事故后，工人应立即向所在单位报告，并由单位在24小时内向所在地社会保险行政部门报告。

2. 提交工伤认定申请

单位应在事故发生后30日内，向所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。假如单位未在规定时间内提出申请，工人可以在事故发生后1年内直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

3. 提交工伤认定材料

提交工伤认定材料涵：工伤认定申请表、事故报告、受伤人员身份证明、医疗机构出具的病历资料等。

4. 受理与调查

社会保险行政部门在收到工伤认定申请后应该在15日内作出是不是受理的决定。对受理的工伤认定申请，应该在60日内作出工伤认定的决定。

5. 申请工伤赔偿

工伤认定决定作出后，工人能够向单位或社会保险经办机构申请工伤赔偿。

6. 领取赔偿金

单位或社会保险经办机构在收到工伤赔偿申请后，应该在15日内支付赔偿金。

四、结语

工伤事故赔偿是保障工人合法权益的要紧措。工人应该熟悉工伤事故赔偿的自我认定方法，掌握申请赔偿的流程，以便在发生工伤事故时，能够及时、有效地维护自身合法权益。同时各级和企事业单位也应加强对工伤事故赔偿工作的监管切实保障工人的合法权益。