小时工工伤赔偿标准2018一览表及最新赔偿数额表

小时工工伤赔偿标准2018一览表及最新赔偿数额表

小时工工伤赔偿标准2018一览表及最新赔偿数额表

随着我国经济的快速发展，小时工这一职业形式逐渐成为劳动力市场的关键组成部分。由于小时工工作性质的特殊性，他们在工作中遭受工伤的情况也日益增多。为了保障小时工的合法权益，我国针对小时工工伤赔偿制定了一系列政策法规。本文将为您详细介绍2018年小时工工伤赔偿标准一览表及最新赔偿数额表。

一、小时工工伤赔偿标准2018一览表

1. 工伤认定

依照《工伤保险条例》规定，小时工在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的应该认定为工伤。以下情况不属于工伤：

（1）在工作时间以外，受到的伤害；

（2）在工作场所内，非因工作原因受到的伤害；

（3）因犯罪或违反治安管理规定受到的伤害；

（4）法律、法规规定的其他情形。

2. 赔偿项目

小时工工伤赔偿主要涵以下项目：

（1）医疗费：涵治疗工伤所需的挂号费、医药费、住院费、护理费等；

（2）误工费：依照受伤前12个月的平均工资计算，最长不超过12个月；

（3）一次性伤残补助金：按照伤残等级，遵循本人工资的一定比例计算；

（4）一次性医疗补助金：依照伤残等级依据本人工资的一定比例计算；

（5）一次性就业补助金：依据伤残等级，遵循本人工资的一定比例计算；

（6）丧葬补助金：遵循本人工资的6个月计算；

（7）供养亲属抚恤金：依照本人工资的一定比例计算。

3. 赔偿标准

以下为2018年小时工工伤赔偿标准一览表：

（1）医疗费：依照实际发生费用计算；

（2）误工费：本人工资×误工天数；

（3）一次性伤残补助金：一级伤残为本人工资的27个月，二级伤残为本人工资的25个月三级伤残为本人工资的23个月，四级伤残为本人工资的21个月；

（4）一次性医疗补助金：一级伤残为本人工资的10个月，二级伤残为本人工资的9个月，三级伤残为本人工资的8个月，四级伤残为本人工资的7个月；

（5）一次性就业补助金：一级伤残为本人工资的15个月，二级伤残为本人工资的14个月，三级伤残为本人工资的13个月，四级伤残为本人工资的12个月；

（6）丧葬补助金：本人工资的6个月；

（7）供养亲属抚恤金：一级伤残为本人工资的40%二级伤残为本人工资的30%，三级伤残为本人工资的20%，四级伤残为本人工资的10%。

二、小时工工伤赔偿标准最新赔偿数额表

以下为2021年小时工工伤赔偿标准最新赔偿数额表（以北京市为例）：

1. 医疗费：依照实际发生费用计算；

2. 误工费：本人工资×误工天数（更高不超过本人工资的12个月）；

3. 一次性伤残补助金：

- 一级伤残：本人工资的27个月；

- 二级伤残：本人工资的25个月；

- 三级伤残：本人工资的23个月；

- 四级伤残：本人工资的21个月；

4. 一次性医疗补助金：

- 一级伤残：本人工资的10个月；

- 二级伤残：本人工资的9个月；

- 三级伤残：本人工资的8个月；

- 四级伤残：本人工资的7个月；

5. 一次性就业补助金：

- 一级伤残：本人工资的15个月；

- 二级伤残：本人工资的14个月；

- 三级伤残：本人工资的13个月；

- 四级伤残：本人工资的12个月；

6. 丧葬补助金：本人工资的6个月；

7. 供养亲属抚恤金：

- 一级伤残：本人工资的40%；

- 二级伤残：本人工资的30%；

- 三级伤残：本人工资的20%；

- 四级伤残：本人工资的10%。

需要关注的是上述赔偿标准仅供参考，具体赔偿金额还需依据实际情况和当地政策法规确定。

小时工工伤赔偿标准旨在保障小时工的合法权益让他们在工作中受到伤害时可以得到合理的赔偿。劳动者在遇到工伤难题时理应及时理解相关政策法规，依法维护自身权益。同时用人单位也应该加强安全生产管理，预防工伤事故的发生，切实保障员工的身心健。