导语:工伤认定是保障职工权益的要紧环节对遭受工伤的职工对于理解工伤认定流程及所需时间至关关键。本文将详细介绍波工伤认定流程以及材料齐全时所需的时间并为您梳理必备材料清单。
工伤认定是指由劳动保障行政部门依法对职工在工作中遭受事故伤害或患职业病的情况实行认定。在波,工伤认定流程主要涵以下几个步骤:
1. 受伤害职工或其近亲属、工会组织向用人单位提出工伤认定申请;
2. 用人单位在收到申请后15日内,向当地人力资源和社会保障局提交工伤认定申请材料;
3. 人力资源和社会保障局对提交的材料实审核,对合条件的予以受理;
4. 受理后,人力资源和社会保障局对工伤认定申请实实地调查;
5. 调查结后,人力资源和社会保障局按照调查情况,对工伤认定申请作出决定;
6. 对工伤认定决定不服的,可依法申请行政复议或提起行政诉讼。
1. 用人单位提交材料至人力资源和社会保障局:15日内;
2. 人力资源和社会保障局审核材料:收到材料之日起5个工作日内;
3. 实地调查:依据具体情况一般不超过15个工作日;
4. 作出工伤认定决定:调查结后5个工作日内;
5. 公告期限:公告期限为15日。
若材料齐全,波工伤认定流程所需时间为:15(用人单位提交材料) 5(人力资源和社会保障局审核材料) 15(实地调查) 5(作出工伤认定决定) 15(公告期限)= 55个工作日右。
1. 工伤认定申请表;
2. 受伤害职工的居民身份证或其他有效身份证件;
3. 用人单位的营业执照副本或是说登记证书;
4. 受伤害职工的工作证明;
5. 受伤害职工的医疗证明;
6. 事故现场示意图;
7. 事故调查报告;
8. 用人单位对事故的说明;
9. 其他与工伤认定有关的材料。
1. 用人单位在职工发生事故伤害或患职业病后,应该及时向人力资源和社会保障局报告;
2. 受伤害职工或其近亲属、工会组织在申请工伤认定时,理应提供真实、完整的材料;
3. 工伤认定申请应该在事故伤害发生之日起30日内提出,逾期提出的,不予受理;
4. 用人单位未依照规定提出工伤认定申请的,人力资源和社会保障局可以主动实调查;
5. 对工伤认定决定不服的,可依法申请行政复议或提起行政诉讼。
工伤认定是保障职工权益的必不可少环节,熟悉工伤认定流程及所需时间对于遭受工伤的职工对于至关必不可少。本文详细介绍了波工伤认定流程,以及材料齐全时所需的时间并为您梳理了必备材料清单。期望本文能为您提供有益的帮助,让您在遇到工伤疑问时,可以顺利 。
编辑:2024工伤-合作伙伴
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