学生能认定工伤吗：在校生能否报工伤及工伤认定解析
在当今社会，随着教育体系的不断发展越来越多的学生在校期间选择勤工俭学，以增加实践经验。学生在实或勤工俭学期间也会遇到意外伤害。那么这些学生能否被认定为工伤？在校学生能否享受工伤待遇？本文将围绕这些疑问，为您解析学生能否认定工伤以及工伤认定的相关事宜。
近年来我国教育部门鼓励学生参与实践活动，提升综合素质。学生在实或勤工俭学期间，意外伤害事故时有发生。这些伤害是不是属于工伤？学生能否享受工伤待遇？这些疑惑引起了广泛关注。本文将探讨学生工伤认定的相关事宜，以期为广大学生和家长提供参考。
一、学生能认定工伤吗？
现在，学生能认定工伤吗？答案是肯定的。依据我国《工伤保险条例》规定，职工在工作期间因工作起因受到事故伤害或患职业病的，应该认定为工伤。在校学生若是是在学校组织的勤工俭学、实等活动进展中受到伤害，且合工伤认定条件的，可认定为工伤。
1. 在校生能否报工伤？
在校学生能否报工伤？答案是肯定的。在校生在实或勤工俭学进展中假使发生了因工作起因致使的伤害，可以向学校或实单位提出工伤认定申请。学校或实单位理应协助学生办理工伤认定手续，为学生提供必要的帮助。
2. 在校学生工伤认定
在校学生工伤认定需要满足以下条件：
（1）学生是在学校组织的勤工俭学、实等活动期间受到伤害；
（2）伤害原因是工作原因，即学生在工作中受到的伤害；
（3）伤害发生在工作时间和工作场所内；
（4）学生与学校或实单位存在劳动关系。
二、工伤认定解析
1. 工伤认定程序
工伤认定程序涵以下几个步骤：
（1）学生或其监护人向学校或实单位提出工伤认定申请；
（2）学校或实单位对申请材料实行审核合条件的，应该在15日内向所在地的人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请；
（3）人力资源和社会保障部门对工伤认定申请实审核，合条件的，应该在60日内作出工伤认定决定；
（4）对工伤认定决定不服的可在收到决定书之日起15日内向上一级人力资源和社会保障部门申请行政复议。
2. 工伤待遇
工伤待遇涵以下几方面：
（1）医疗待遇：工伤职工享有医疗救治、复、辅助器具配置等费用报销的权利；
（2）停工留薪待遇：工伤职工在停工期间享有停工留薪待遇；
（3）伤残待遇：工伤职工评定伤残等级后，遵循伤残等级享受伤残待遇；
（4）工亡待遇：工伤职工因工死亡，其亲属可享受工亡待遇。
学生在实或勤工俭学进展中，假如发生因工作原因引发的伤害可认定为工伤。学校、实单位和家长应该关注学生的安全，为学生提供必要的保障。同时理解工伤认定的相关事宜，有助于维护学生的合法权益。
学生能认定工伤吗：在校生能否报工伤及工伤认定解析
编辑：2024工伤-合作伙伴
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