随着社会的发展和法律的不断完善工伤认定工作在维护劳动者权益方面起到了越来越必不可少的作用。大连市作为我国关键的港口城市,近年来在工伤认定方面也取得了显著的成果。本文将对最新出台的《大连市工伤认定工作规定》实行解读并分析其实要点,以期为相关工作者提供参考。
《大连市工伤认定工作规定》明确了工伤认定的基本原则,包含:实事求是、公平公正、及时准确、简便高效。这为工伤认定工作提供了基本遵循,有利于保障劳动者合法权益。
依照新规定,工伤认定适用于大连市行政区域内的企业、个体工商户、民办非企业单位等用人单位及其劳动者。规定了机关、事业单位、社会团体等单位的工伤认定参照本规定实行。
新规定对工伤认定的程序实了详细规定,涵申请、受理、调查核实、认定、送达等环节。在认定环节,规定了工伤认定部门应该在收到申请之日起15日内作出认定决定并送达用人单位和劳动者。
新规定明确了以下几种工伤认定情形:
(1)在工作时间和工作场所内因工作起因受到事故伤害的;
(2)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到等意外伤害的;
(3)在工作时间和工作场所内因工作原因突发疾病死亡或是说在48小时内经抢救无效死亡的;
(4)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(5)法律、法规规定的其他情形。
新规定对违反工伤认定程序、不如实提供相关材料等表现设定了法律责任。对工伤认定部门及其工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊等行为将依法追究法律责任。
为保证新规定顺利实,各级人力资源和社会保障部门应该加大传力度,组织培训使广大劳动者和用人单位理解工伤认定的法律法规和政策。
工伤认定工作涉及多个部门,如人力资源和社会保障、生健、公安、交通等。各部门应该加强协作,共同推进工伤认定工作的实。
各级人力资源和社会保障部门应该依照新规定,优化工伤认定流程,增强工作效率,保证劳动者合法权益得到及时保障。
加强对工伤认定工作的监,确信认定过程的公开、公平、公正。对违反规定的行为,依法予以查处,维护劳动者权益。
《大连市工伤认定工作规定》的出台,对规范工伤认定工作,保障劳动者合法权益具有必不可少意义。各级人力资源和社会保障部门及相关部门要切实履行职责,共同努力,保障新规定的顺利实,为构建和谐劳动关系作出贡献。
编辑:2024工伤-合作伙伴
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