城市中心职工工伤等级鉴定标准与认定流程解析

来源：2024工伤-合作伙伴时间：2024-05-25 15:26:10

城市中心职工工伤等级鉴定标准与认定流程解析

城市中心职工工伤等级鉴定标准与认定流程解析

随着城市化进程的加快，城市中心各类企事业单位职工数量日益增加，工伤事故也时有发生。对工伤职工而言，工伤等级的鉴定和认定直接关系到其待遇和补偿。本文将围绕城市中心职工工伤等级鉴定标准与认定流程实详细解析。

一、工伤等级鉴定标准

1. 工伤等级划分

按照《工伤保险条例》，工伤等级分为一级至十级，其中一级为最严重的工伤十级为最轻微的工伤。以下为各等级的简要描述：

（1）一级工伤：完全丧失劳动能力，生活不能自理需他人长期护理。

（2）二级工伤：大部分丧失劳动能力生活基本不能自理。

（3）三级工伤：部分丧失劳动能力，生活可以自理。

（4）四级工伤：部分丧失劳动能力，生活基本可自理。

（5）五级工伤：部分丧失劳动能力，生活可以自理。

（6）六级工伤：部分丧失劳动能力生活基本可自理。

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（7）七级工伤：轻微丧失劳动能力，生活可自理。

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（8）八级工伤：轻微丧失劳动能力，生活基本可以自理。

（9）九级工伤：轻微丧失劳动能力，生活能够自理。

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（10）十级工伤：轻微丧失劳动能力，生活基本可自理。

2. 工伤等级鉴定标准

（1）一级至四级工伤：依据职工的伤情、功能障碍程度、劳动能力丧失程度等因素，结合医疗机构的诊断证明，由工伤等级鉴定委员会实行鉴定。

（2）五级至十级工伤：依据职工的伤情、功能障碍程度、劳动能力丧失程度等因素，结合医疗机构的诊断证明，由工伤等级鉴定委员会实鉴定。

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二、工伤等级认定流程

1. 报告工伤

职工发生事故伤害后用人单位应在24小时内向所在地的社会保险行政部门报告。

2. 申请工伤认定

用人单位或职工本人可在事故发生后30日内，向所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时，需提交以下材料：

（1）工伤认定申请表。

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（2）用人单位与职工签订的劳动合同或劳动合同证明。

（3）医疗机构出具的职工伤情诊断证明。

（4）其他相关证据材料。

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3. 受理与调查

社会保险行政部门在收到工伤认定申请后应在15日内决定是不是受理。受理后，对工伤事故实调查核实。

4. 工伤认定

社会保险行政部门依照调查核实的情况，对是不是合工伤条件实行认定。认定工伤的，应在15日内作出工伤认定决定。

5. 工伤等级鉴定

对认定为工伤的职工由社会保险行政部门委托工伤等级鉴定委员会实工伤等级鉴定。

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6. 工伤待遇支付

按照工伤等级鉴定结果，社会保险行政部门通知用人单位和职工，并由用人单位遵循《工伤保险条例》的规定支付工伤待遇。

三、结论

城市中心职工工伤等级鉴定标准与认定流程是保障职工合法权益的要紧环节。熟悉和掌握工伤等级鉴定标准与认定流程有助于职工在发生工伤事故后及时得到妥善解决和合理赔偿。同时用人单位和社会各界也应关注工伤疑惑，共同维护职工的生命安全和身体健。

城市中心职工工伤等级鉴定标准与认定流程解析

编辑：2024工伤-合作伙伴

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