青岛地区工伤事故认定的具体流程与标准解析

来源：2024工伤-合作伙伴时间：2025-03-08 14:47:15

青岛地区工伤事故认定的具体流程与标准解析

# 青岛地区工伤事故认定的具体流程与标准解析

工伤事故认定是保障劳动者权益的关键环节。在青岛地区工伤事故的认定、赔偿以及后续操作都有明确的规定和流程。本文将为您详细解析青岛地区工伤事故认定的具体流程与标准。

## 一、工伤事故等级认定

### 1. 工伤等级划分

依照《工伤保险条例》和《青岛市工伤认定办法》工伤事故等级分为一级至十级，依据工伤伤残程度和劳动能力丧失程度实划分。具体标准如下：

- 一级至四级：完全丧失劳动能力；

- 五级至六级：大部分丧失劳动能力；

- 七级至十级：部分丧失劳动能力。

### 2. 认定依据

工伤等级认定主要依据以下资料：

- 工伤认定申请表；

- 事故报告；

- 医疗机构出具的伤情鉴定书；

- 劳动合同；

- 其他有关证据。

## 二、工伤事故赔偿认定

### 1. 赔偿项目

工伤事故赔偿主要涵以下项目：

- 医疗费、住院伙食补助费；

- 工伤津贴；

- 一次性伤残补助金；

青岛地区工伤事故认定的具体流程与标准解析

- 一次性医疗补助金；

- 丧葬补助金；

- 供养亲属抚恤金。

### 2. 赔偿标准

赔偿标准按照工伤等级和本人工资计算。具体如下：

- 一级至四级：本人工资的100%；

- 五级至六级：本人工资的70%；

- 七级至十级：本人工资的50%。

## 三、工伤事故认定流程

### 1. 申请工伤认定

发生工伤事故后，用人单位理应在24小时内向所在地的人力资源和社会保障部门报告，并在30日内向人力资源和社会保障部门申请工伤认定。

青岛地区工伤事故认定的具体流程与标准解析

### 2. 提交认定材料

申请人需要提交以下材料：

- 工伤认定申请表；

- 事故报告；

- 医疗机构出具的伤情鉴定书；

- 劳动合同；

- 其他有关证据。

### 3. 受理与审查

人力资源和社会保障部门收到申请后，对材料实审查。合条件的，予以受理；不合条件的，退回申请。

### 4. 调查核实

人力资源和社会保障部门对工伤事故实行调查核实。调查内容涵：事故发生经过、受伤部位、伤情程度、劳动能力丧失程度等。

青岛地区工伤事故认定的具体流程与标准解析

### 5. 认定结果

调查核实后，人力资源和社会保障部门按照工伤认定标准，作出工伤认定结论。认定为工伤的，通知用人单位和劳动者；不认定为工伤的书面说明理由。

### 6. 申请行政复议

对工伤认定结果有异议的，用人单位或劳动者可以在收到工伤认定结论之日起60日内，向作出工伤认定结论的人力资源和社会保障部门申请行政复议。

### 7. 申请仲裁或诉讼

对行政复议决定不服的，能够向人民法院提起诉讼。

## 四、工伤认定操作规程

### 1. 受理申请

人力资源和社会保障部门收到工伤认定申请后理应在5个工作日内实审查，对合申请条件的，予以受理。

### 2. 调查核实

人力资源和社会保障部门应该在受理之日起15个工作日内完成调查核实工作。

### 3. 认定结论

人力资源和社会保障部门应该在调查核实结后5个工作日内作出工伤认定结论。

### 4. 送达认定结论

人力资源和社会保障部门应该在作出工伤认定结论之日起3个工作日内，将认定结论送达用人单位和劳动者。

### 5. 办理赔偿手续

认定为工伤的，用人单位应该在收到工伤认定结论之日起30日内，向人力资源和社会保障部门办理赔偿手续。

青岛地区工伤事故认定的具体流程与标准解析

### 6. 止工伤认定

有下列情形之一的止工伤认定：

- 用人单位撤销或劳动者死亡；

- 劳动合同止或解除；

- 法律、法规规定的其他止情形。

青岛地区工伤事故认定流程严谨，保障了劳动者的合法权益。熟悉工伤事故认定的具体流程和标准，有助于劳动者在发生工伤事故时及时维护自身权益。

青岛地区工伤事故认定的具体流程与标准解析

编辑：2024工伤-合作伙伴

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