山地区工伤全级别伤残赔偿金及就业、医疗补助金详解
一、序言
工伤赔偿是保障劳动者合法权益的关键措。在我国工伤保险制度为工伤职工提供了必要的经济补偿和医疗保障。本文将详细解读山地区工伤全级别伤残赔偿金及就业、医疗补助金的标准帮助广大劳动者理解相关政策维护自身权益。
二、山地区工伤赔偿标准概述
1. 工伤赔偿范围
依照《工伤保险条例》规定工伤赔偿范围涵：工伤医疗费、工伤复费、工伤伤残赔偿金、工亡赔偿金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。
2. 工伤赔偿标准
山地区工伤赔偿标准主要参照《河北省工伤保险条例》和《山市工伤保险实办法》等相关政策规定。以下为山地区工伤赔偿标准表：
（1）工伤医疗费：依据实际发生费用报销。
（2）工伤复费：遵循实际发生费用报销。
（3）工伤伤残赔偿金：按照伤残等级遵循本人工资的一定比例计算。
（4）工亡赔偿金：遵循本人工资的20倍计算。
（5）丧葬补助金：按照当地上年度职工月平均工资的6个月计算。
（6）供养亲属抚恤金：依照本人工资的一定比例计算。
三、山地区工伤全级别伤残赔偿金详解
1. 一级伤残
一级伤残赔偿金为本人工资的90%更高不超过当地上年度职工月平均工资的300%。
2. 二级伤残
二级伤残赔偿金为本人工资的85%，更高不超过当地上年度职工月平均工资的300%。
3. 三级伤残
三级伤残赔偿金为本人工资的80%，更高不超过当地上年度职工月平均工资的300%。
4. 四级伤残
四级伤残赔偿金为本人工资的75%，更高不超过当地上年度职工月平均工资的300%。
5. 五级伤残
五级伤残赔偿金为本人工资的70%，更高不超过当地上年度职工月平均工资的300%。
6. 六级伤残
六级伤残赔偿金为本人工资的65%，更高不超过当地上年度职工月平均工资的300%。
7. 七级伤残
七级伤残赔偿金为本人工资的60%，更高不超过当地上年度职工月平均工资的300%。
8. 八级伤残
八级伤残赔偿金为本人工资的55%，更高不超过当地上年度职工月平均工资的300%。
9. 九级伤残
九级伤残赔偿金为本人工资的50%，更高不超过当地上年度职工月平均工资的300%。
10. 十级伤残
十级伤残赔偿金为本人工资的45%，更高不超过当地上年度职工月平均工资的300%。
四、山地区工伤就业、医疗补助金详解
1. 就业补助金
工伤职工在解除或止劳动关系时，遵循本人工资的50%计算就业补助金，更高不超过当地上年度职工月平均工资的300%。
2. 医疗补助金
工伤职工在解除或止劳动关系时，依据本人工资的50%计算医疗补助金，更高不超过当地上年度职工月平均工资的300%。
五、总结
工伤赔偿是保障劳动者合法权益的要紧措。山地区工伤赔偿标准涵了全级别伤残赔偿金、就业补助金和医疗补助金等方面。劳动者在遭受工伤时，应熟悉相关政策，积极 ，保证自身合法权益得到保障。同时用人单位也应切实履行社会责任，加强安全生产管理，预防工伤事故的发生。
山地区工伤全级别伤残赔偿金及就业、医疗补助金详解
编辑：2024工伤-合作伙伴
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