n员工不认定工伤认定书怎么写：申请及范文指南（公司不认为工伤的情况）
n员工不认定工伤认定书怎么写：申请及范文指南（公司不认为工伤的情况）
员工不认定工伤认定书怎么写：申请及范文指南（公司不认为工伤的情况）
导语：在职场中员工发生意外伤害时，工伤认定成为一项必不可少的程序。在某些情况下，公司可能不认为员工所受伤害属于工伤。本文将为您提供员工不认定工伤认定书的写作指导及范文，帮助您更好地应对此类情况。
一、员工不认定工伤认定书的写作要点
1. 明确申请目的
在撰写员工不认定工伤认定书时首先要明确申请的目的，即表达公司不认为员工所受伤害属于工伤的立场。
2. 详细描述事故经过
在申请书中，要详细描述事故发生的经过涵时间、地点、起因等，以便有关部门理解事故的真实情况。
3. 提供证据材料
为支持公司的立场，需要在申请书中提供相关证据材料，如监控录像、目击者证言、医疗报告等。
4. 说明公司观点
在申请书中，要明确表达公司不认为员工所受伤害属于工伤的观点，并给出充分的理由。
5. 语气客观公正
在撰写申请书时要保持客观公正的语气，避免利用攻击性或主观臆断的词汇。
二、员工不认定工伤认定书写作步骤
1. 标题
在申请书开头，写上“员工不认定工伤认定书”字样，以明确申请书的主题。
2. 开头
在开头部分简要介绍公司基本情况、员工受伤情况以及公司不认为员工所受伤害属于工伤的立场。
3. 事故经过
详细描述事故发生的经过，包含时间、地点、原因等。
4. 证据材料
列出支持公司立场的证据材料，如监控录像、目击者证言、医疗报告等。
5. 公司观点
明确表达公司不认为员工所受伤害属于工伤的观点，并给出充分的理由。
6. 结尾
在结尾部分，表示愿意配合有关部门的调查，并期待事情的妥善解决。
三、员工不认定工伤认定书范文
员工不认定工伤认定书
尊敬的有关部门：
我司（公司全称）成立于（成立时间），是一家从事（行业）的企业。近期，我司员工（员工姓名）在工作期间发生意外伤害，现将事故情况及我司立场报告如下：
一、事故经过
（事故发生的时间、地点、原因等）
二、证据材料
1. 监控录像：事故发生时，监控录像显示（具体内容）；
2. 目击者证言：目击者（姓名）陈述（具体内容）；
3. 医疗报告：员工（员工姓名）就诊于（医院名称），诊断为（病名）。
三、公司观点
依据事故经过及证据材料，我司认为员工（员工姓名）所受伤害不属于工伤。理由如下：
1. 事故发生时员工（员工姓名）并未在工作岗位上；
2. 事故原因与员工的工作内容无关；
3. 员工所受伤害未达到《工伤保险条例》规定的工伤认定标准。
四、结尾
我司愿意配合有关部门的调查期待事情的妥善解决。特此申请，敬请审批。
（公司名称）
（日期）
四、结语
员工不认定工伤认定书的撰写需要遵循一定的格式和要点，以保证申请书内容的客观、公正。在撰写进展中，要留意语气和措辞为公司立场提供充分的证据。通过本文的介绍，相信您已经对员工不认定工伤认定书的写作有了更清晰的熟悉。在实际操作中，请依照实际情况实行调整以保障申请书内容的准确性和有效性。
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编辑：2024工伤-合作伙伴
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