工伤认定标准：详解哪些伤害情形被认定为工伤事故
工伤认定标准：详解哪些伤害情形被认定为工伤事故
一、引言
工伤事故是指在职业活动中因工作起因受到的伤害或是说患职业病的情况。我国《工伤保险条例》对工伤认定标准实行了明确规定以保障职工的合法权益。本文将依据相关法规结合实际案例详解哪些伤害情形被认定为工伤事故。
二、受到什么伤害认定工伤事故罪
1. 工伤事故罪的定义
工伤事故罪是指企业在生产、经营活动中因管理不善、安全措不到位等原因引发职工在工作中受到伤害或患职业病，依法理应承担刑事责任的表现。
2. 受到以下伤害可认定为工伤事故罪
（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到伤害的；
（2）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到火灾、爆炸、中等事故伤害的；
（3）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到高空坠落、物体打击等事故伤害的；
（4）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到机械伤害、触电等事故伤害的；
（5）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到放射性、化学性等职业病危害的；
（6）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到其他意外伤害的。
三、受到什么伤害认定工伤事故等级
1. 工伤事故等级的定义
工伤事故等级是指按照职工受到的伤害程度，将工伤事故划分为不同等级，以便确定工伤保险待遇的标准。
2. 受到以下伤害可认定为工伤事故等级
（1）一级工伤：死亡；
（2）二级工伤：完全丧失劳动能力；
（3）三级工伤：大部分丧失劳动能力；
（4）四级工伤：部分丧失劳动能力；
（5）五级工伤：轻度丧失劳动能力。
四、受到什么伤害认定工伤事故的标准
1. 工伤事故认定的基本标准
（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的伤害；
（2）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害；
（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到的伤害；
（4）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的职业病；
（5）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的其他意外伤害。
2. 工伤事故认定的具体标准
以下几种情况，虽不合基本标准，但也可认定为工伤事故：
（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的慢性病；
（2）在工作时间和工作场所内因工作原因受到的精神病；
（3）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的传染病；
（4）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的过敏性疾病。
五、结论
工伤认定标准是为了保障职工合法权益，明确企业在安全生产中的责任。通过对工伤事故罪、工伤事故等级和工伤事故标准的详解，咱们可更好地理解哪些伤害情形被认定为工伤事故。在实际操作中各级人力资源和社会保障部门要严格依据相关法规，公正、公平、公正地实行工伤认定，切实维护职工的合法权益。同时企业要加强对职工的安全培训，升级安全生产意识，预防工伤事故的发生，为构建和谐劳动关系作出积极贡献。
工伤认定标准：详解哪些伤害情形被认定为工伤事故
编辑：2024工伤-合作伙伴
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