工伤认定要医院病案吗:办理流程、撰写指南与查询方法及所需证明
工伤认定是保障职工合法权益的必不可少环节其中,医院病案和证明材料在工伤认定期间起到了关键作用。本文将围绕“工伤认定要医院病案吗”这一难题,详细介绍工伤认定的办理流程、撰写指南、查询方法及所需证明材料。
(1)工伤发生后,用人单位应该在24小时内向所在地的人力资源和社会保障部门报告。
(2)伤者或是说其家属、用人单位可向人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。
(1)人力资源和社会保障部门在收到工伤认定申请后,应该在15日内作出是不是受理的决定。
(2)受理后,人力资源和社会保障部门将对申请材料实行审查,主要涵:工伤认定申请表、受伤人员身份证明、医疗机构出具的病案资料等。
(1)人力资源和社会保障部门在审查期间可以对受伤人员、用人单位、见证人等实调查核实。
(2)必要时,可以委托医疗机构实伤残等级鉴定。
(1)人力资源和社会保障部门在调查核实后,理应在60日内作出工伤认定决定。
(2)认定为工伤的,将发给《工伤认定决定书》。
(1)病案首页:涵患者姓名、性别、年龄、职业等基本信息。
(2)病历摘要:简要描述受伤经过、伤情、治疗方案等。
(3)检查报告:涵X光、CT、MRI等检查结果。
(4)治疗经过:详细记录治疗过程、用药情况等。
(5)出院记录:包含出院诊断、治疗结果、出院医嘱等。
(1)病案内容应真实、客观、完整。
(2)字迹清晰格式规范。
(3)避免利用模糊语言,如“可能”、“或”等。
(4)突出关键信息,如受伤部位、伤情程度等。
(1)提交工伤认定申请时,可以请求查询相关病案资料。
(2)在工伤认定进展中如需补充病案资料可向人力资源和社会保障部门提出申请。
(1)携带患者身份证、就诊卡等到医疗机构病案室查询。
(2)部分医疗机构提供在线查询服务,可官方网站实行查询。
3. 工作证明:由用人单位出具的证明受伤人员在受伤时处于工作状态的证明。
4. 证人证言:如有见证人,可提供证人证言。
5. 用人单位事故报告:用人单位在工伤发生后,向人力资源和社会保障部门提交的事故报告。
工伤认定期间,医院病案和证明材料是关键证据。办理工伤认定时,伤者及家属应该积极配合医疗机构、人力资源和社会保障部门,提供真实、完整的病案和证明材料。同时理解工伤认定办理流程、撰写指南和查询方法,有助于升级工伤认定效率,维护职工合法权益。
编辑:2024工伤-合作伙伴
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