工伤认定申请指南：详解工伤认定流程、所需材料及注意事项
工伤认定申请指南：详解工伤认定流程、所需材料及关注事项
在我国工伤认定是保障职工权益的要紧环节。职工在工作中发生事故或是说患有职业病都有权申请工伤认定。本文将结合语料库中的相关词汇为您详解工伤认定流程、所需材料及留意事项，帮助您顺利申请工伤认定。
一、工伤认定流程
1. 事故报告
事故发生后，用人单位应在24小时内向所在地的人力资源和社会保障部门报告事故情况。同时用人单位理应及时将事故情况告知职工及其家属。
2. 受伤职工治疗
受伤职工应尽快就医治疗，并妥善保存相关医疗资料。治疗期间，用人单位应协助受伤职工办理工伤认定手续。
3. 申请工伤认定
用人单位或受伤职工及其家属，在事故发生后30日内，向所在地的人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。以下为工伤认定申请的具体流程：
（1）提交工伤认定申请表
申请人应填写《工伤认定申请表》，并提交以下材料：
- 事故报告
- 受伤职工的身份证复印件
- 用人单位的营业执照复印件
- 用人单位与受伤职工签订的劳动合同复印件
- 事故现场照片或视频等证据材料
（2）人力资源和社会保障部门审查
人力资源和社会保障部门收到工伤认定申请后，将在15日内实行审查。审查内容包含：
- 事故情况是不是清楚
- 申请材料是不是齐全、合须要
- 是否属于工伤认定范围
审查合格后，人力资源和社会保障部门将发出《工伤认定决定书》。
4. 工伤待遇核发
工伤认定决定生效后，用人单位应遵循《工伤保险条例》的规定，为受伤职工办理工伤待遇核发手续。
二、工伤认定所需材料
以下是工伤认定申请进展中，需要提交的主要材料：
1. 工伤认定申请表
2. 事故报告
3. 受伤职工的身份证复印件
4. 用人单位的营业执照复印件
5. 用人单位与受伤职工签订的劳动合同复印件
6. 事故现场照片或视频等证据材料
7. 受伤职工的医疗资料
8. 其他与工伤认定有关的材料
三、工伤认定留意事项
1. 及时报告事故
事故发生后，用人单位应及时向人力资源和社会保障部门报告，以免错过工伤认定申请的期限。
2. 保存证据材料
在事故发生后用人单位和受伤职工都应妥善保存事故现场照片、视频等证据材料，以便在工伤认定进展中提供有力证据。
3. 理解工伤认定范围
申请人应理解工伤认定范围，确信所申请的事故合工伤认定的条件。以下几种情况不属于工伤认定范围：
- 自伤、自杀
- 操作
- 醉酒或吸
- 法律规定的其他情形
4. 留意申请期限
工伤认定申请期限为事故发生后30日内。逾期申请的，除有正当理由外，人力资源和社会保障部门不予受理。
5. 遵循程序
在工伤认定期间申请人应遵循程序遵循须要提交相关材料，配合人力资源和社会保障部门的审查工作。
工伤认定是保障职工权益的要紧环节。熟悉工伤认定流程、所需材料及留意事项，有助于用人单位和职工顺利办理工伤认定手续。在遇到工伤事故时申请人应遵循规定程序，及时、准确地提交相关材料，保证工伤认定工作的顺利实行。
工伤认定申请指南：详解工伤认定流程、所需材料及注意事项
编辑：2024工伤-合作伙伴
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