在现代社会中工伤事故时有发生而公司对工伤的认定却往往成为劳动者 的一大难题。不少劳动者在遭遇工伤后由于公司不认定工伤引发他们的权益无法得到有效保障。面对此类情况劳动者应怎样去应对？本文将为您解析遭遇公司不认定工伤时的应对策略与 途径帮助您维护自身合法权益。
一、公司不予认定工伤怎么办呢？
（引言）
工伤认定是劳动者在遭受工伤事故后，依法享受工伤保险待遇的必不可少前提。在实际操作中，部分公司有可能以各种理由不予认定工伤，使得劳动者陷入困境。面对这类情况劳动者可以选用以下措：
劳动者应收集与工伤有关的证据，如事故现场照片、目击者证言、医疗诊断证明等。这些证据将有助于证明工伤事实，为后续 奠定基础。
劳动者可以向当地人力资源和社会保障部门投诉公司的表现，需求对其实调查。人力资源和社会保障部门在接到投诉后，会对公司实调查，并依照调查结果实行应对。
依照《工伤保险条例》规定，劳动者在遭受工伤事故后，可向当地社会保险行政部门申请工伤认定。在申请进展中，劳动者应提交相关证据以证明工伤事实。
（公司不予认定工伤怎么办呢？）
在实际操作中，劳动者可选用以下措：
1. 联系公司人事部门或负责人理解不认定工伤的起因，争取公司改变态度。
2. 咨询专业律师，理解相关法律法规，为本身 提供法律支持。
3. 向当地人力资源和社会保障部门投诉，须要对其实行调查。
4. 依法申请工伤认定提交相关证据，证明工伤事实。
二、公司不给出工伤认定怎么办？
（公司不给出工伤认定怎么办？）
当公司不给出工伤认定时，劳动者可采纳以下措：
劳动者可以与公司实行协商说明本身的情况和诉求，争取公司给予工伤认定。在协商期间，劳动者能够提出本身的证据，以证明工伤事实。
要是公司拒绝给予工伤认定，劳动者可向当地人力资源和社会保障部门投诉。人力资源和社会保障部门在接到投诉后，会对公司实调查，并按照调查结果实行解决。
劳动者还可依法申请工伤认定。在申请进展中劳动者应提交相关证据，以证明工伤事实。假如公司拒绝提供相关材料，劳动者可请求人力资源和社会保障部门实行调查。
（公司不给工伤认定书怎么办？）
当公司不给工伤认定书时，劳动者能够采纳以下措：
1. 向当地人力资源和社会保障部门投诉，请求其促公司出具工伤认定书。
2. 依法申请工伤认定，提交相关证据，证明工伤事实。
3. 咨询专业律师，熟悉相关法律法规为本身 提供法律支持。
三、公司不给工伤认定，怎么样申请伤残鉴定？
（公司不给工伤认定，怎样申请伤残鉴定？）
在工伤认定进展中，假使劳动者伤残程度较重，需要申请伤残鉴定。以下是申请伤残鉴定的步骤：
劳动者应收集与工伤有关的证据，如事故现场照片、目击者证言、医疗诊断证明等。
劳动者能够向当地人力资源和社会保障部门申请伤残鉴定。在申请期间，劳动者应提交相关证据，以证明工伤事实。
劳动者在接到伤残鉴定通知后应按照通知请求参加鉴定。鉴定期间，劳动者应如实回答鉴定人员的难题，配合完成鉴定。
鉴定完成后，劳动者可领取伤残鉴定结论。假如鉴定结论显示劳动者伤残程度较重，能够依法享受相应的工伤保险待遇。
在遭遇公司不认定工伤的情况下，劳动者应保持冷静，积极采用应对措，维护自身合法权益。通过以上解析，期待能为广大劳动者提供有益的参考。
2024-08-31
李昕
2024-08-31
俪
2024-08-31编辑：2024工伤-合作伙伴
本文链接：http://www.tsxnews.com.cn/2024falv/gspcgongshang/227234.html
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