住院期间认定工伤怎样结账报销：工伤认定申请及费用报销与工资结算方法
住院期间认定工伤怎样结账报销：工伤认定申请及费用报销与工资结算方法
住院期间认定工伤怎样结账报销：工伤认定申请及费用报销与工资结算方法
导语：在我国工伤事故的认定与赔偿受到法律的保护。当职工在工作中不受伤住院治疗期间怎么样申请工伤认定、怎样报销住院费用以及工资怎样结算成为广大职工关注的点。本文将为您详细解析住院期间认定工伤的结账报销流程以及工伤认定申请和费用报销与工资结算方法。
一、住院期间认定工伤的结账报销流程
1. 申请工伤认定
职工在工作期间发生事故伤害，应在事故发生后30日内向所在单位提出工伤认定申请。单位应在接到申请后的15日内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未在规定时间内提出申请，职工本人或其直系亲属、工会组织可在事故发生后1年内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 提交工伤认定所需材料
申请工伤认定时，需提交以下材料：
（1）工伤认定申请表；
（2）受伤职工的身份证复印件；
（3）劳动合同或事实劳动关系证明；
（4）事故发生经过及伤害情况的证明材料；
（5）医疗机构出具的受伤职工的诊断证明书。
3. 工伤认定决定
社会保险行政部门在收到工伤认定申请后应在60日内作出工伤认定的决定。对认定为工伤的，社会保险行政部门将向受伤职工送达工伤认定决定书。
4. 报销住院费用
工伤认定决定书送达后，职工可持以下材料向社会保险经办机构申请报销住院费用：
（1）工伤认定决定书；
（2）住院费用结算单；
（3）住院病历；
（4）住院费用发票。
社会保险经办机构在收到报销申请后，应在15日内审核完并将报销费用支付给职工。
二、住院费用工伤报销与工资结算方法
1. 住院费用报销
住院费用报销的范围涵：工伤医疗费、工伤复费、住院伙食补助费、交通食宿费等。住院费用报销的具体标准依照当地社会保险政策行。
2. 工资结算
工伤职工在住院治疗期间，工资结算依照以下原则实行：
（1）工伤职工在停工留薪期间，工资照发，不受住院时间限制；
（2）工伤职工在住院期间，工资依据本人受伤前12个月平均工资的80%发放；
（3）工伤职工在复期间，工资遵循本人受伤前12个月平均工资的60%发放。
三、留意事项
1. 工伤认定申请应在事故发生后30日内提出，逾期可能致使工伤认定无效；
2. 工伤认定申请需提交完整、真实的材料，否则可能引起工伤认定不通过；
3. 工伤报销费用应在工伤认定决定书送达后及时申请，以免作用报销进度；
4. 工伤职工在治疗期间，应积极配合医疗机构的治疗，不得擅自离院或改变治疗方案。
住院期间认定工伤的结账报销流程包含工伤认定申请、提交材料、工伤认定决定、报销住院费用等环节。工伤职工在住院治疗期间，可依照当地社会保险政策报销住院费用，工资结算也有明确的规定。理解这些流程和方法，有助于工伤职工维护自身合法权益。在实际操作中，职工还需留意相关事项，保证工伤认定和报销顺利实行。
住院期间认定工伤怎样结账报销：工伤认定申请及费用报销与工资结算方法
编辑：2024工伤-合作伙伴
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