伤残能否认定工伤赔偿标准：最新标准是多少

伤残能否认定工伤赔偿标准：最新标准是多少

伤残能否认定工伤赔偿标准：最新标准是多少

随着我国经济的快速发展劳动者的权益保护越来越受到重视。工伤赔偿作为劳动者权益保障的必不可少组成部分一直以来都是社会关注的点。本文将围绕伤残能否认定工伤赔偿标准展开讨论分析最新标准是多少以帮助劳动者更好地维护本身的合法权益。

一、伤残能否认定工伤赔偿标准

工伤是指劳动者在生产经营活动中，因工作起因受到的伤害。依照我国《工伤保险条例》的规定，工伤认定分为一级至十级伤残。伤残等级的认定，是工伤赔偿的基础。

1. 工伤认定的基本条件

（1）在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的；

（2）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；

（3）在工作时间和工作场所内，因接触有、有害物质受到急性伤害的；

（4）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的；

（5）在工作期间，突发疾病死亡的或在48小时内经抢救无效死亡的。

2. 工伤伤残等级认定

工伤伤残等级认定，由劳动能力鉴定委员会依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》实行。伤残等级分为一级至十级，一级为最严重的伤残，十级为最轻微的伤残。

二、最新工伤赔偿标准

依据我国《工伤保险条例》及《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》的规定，工伤赔偿标准主要包含以下几部分：

1. 一次性伤残补助金

一次性伤残补助金依照伤残等级不同，分别计算。最新标准如下：

（1）一级伤残：本人24个月工资；

（2）二级伤残：本人22个月工资；

（3）三级伤残：本人20个月工资；

（4）四级伤残：本人18个月工资；

（5）五级伤残：本人16个月工资；

（6）六级伤残：本人14个月工资；

（7）七级伤残：本人12个月工资；

（8）八级伤残：本人10个月工资；

（9）九级伤残：本人8个月工资；

（10）十级伤残：本人6个月工资。

2. 一次性工伤医疗补助金

一次性工伤医疗补助金遵循伤残等级不同，分别计算。最新标准如下：

（1）一级伤残：本人12个月工资；

（2）二级伤残：本人10个月工资；

（3）三级伤残：本人8个月工资；

（4）四级伤残：本人6个月工资；

（5）五级伤残：本人4个月工资；

（6）六级伤残：本人3个月工资；

（7）七级伤残：本人2个月工资；

（8）八级伤残：本人1个月工资；

（9）九级伤残：本人1个月工资；

（10）十级伤残：本人1个月工资。

3. 一次性伤残就业补助金

一次性伤残就业补助金依照伤残等级不同，分别计算。最新标准如下：

（1）一级伤残：本人36个月工资；

（2）二级伤残：本人30个月工资；

（3）三级伤残：本人24个月工资；

（4）四级伤残：本人18个月工资；

（5）五级伤残：本人12个月工资；

（6）六级伤残：本人8个月工资；

（7）七级伤残：本人6个月工资；

（8）八级伤残：本人4个月工资；

（9）九级伤残：本人2个月工资；

（10）十级伤残：本人1个月工资。

4. 一次性工亡补助金

一次性工亡补助金按照本人20个月工资计算。

三、伤残能否认定工伤赔偿标准的实践操作

在实际操作中，劳动者在发生工伤后，应尽快向所在单位报告，并依照以下步骤实行：

1. 单位理应在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；

2. 社会保险行政部门理应在60日内作出工伤认定的决定；

3. 工伤认定后劳动者可向单位或是说社会保险经办机构申请工伤待遇；

4. 劳动能力鉴定委员会对劳动者的伤残等级实鉴定；

5. 依照伤残等级，计算工伤赔偿金额。

我国工伤赔偿标准是按照伤残等级来确定的。劳动者在发生工伤后，应该及时向单位报告，并遵循规定程序申请工伤认定和劳动能力鉴定，以维护本人的合法权益。最新工伤赔偿标准如上所述，劳动者可按照本人的伤残等级，计算出应得的赔偿金额。期待本文对您有所帮助。