劳动者如何自行办理工伤认定流程指南
工伤认定是保障劳动者权益的关键环节，它关系到工伤职工的救治、复和赔偿。在实际操作中，多劳动者对怎样自行办理工伤认定流程并不熟悉，造成权益受损。本文旨在为广大劳动者提供一份详细的工伤认定流程指南帮助大家更好地维护自身合法权益。
在我国，工伤认定是指劳动者在工作中因工作起因受到事故伤害或患职业病依法应该认定为工伤的表现。劳动者自行办理工伤认定，不仅有助于维护自身的合法权益，还能为今后的赔偿提供有力依据。以下是劳动者怎么样自行办理工伤认定流程的具体指南。
一、个人工伤认定程序怎么办手续
劳动者在发生工伤事故后，应尽快向所在单位报告，并须要单位为其办理工伤认定手续。要是单位拒绝办理劳动者可以自行向当地人力资源和社会保障部门申请工伤认定。
办理手续时，劳动者需提供以下材料：
1. 工伤认定申请表；
2. 劳动合同或与单位存在劳动关系的证明材料；
3. 工伤事故报告；
4. 医疗机构出具的工伤诊断证明；
5. 其他与工伤认定有关的材料。
二、个人工伤认定流程
1. 提交工伤认定申请：劳动者将准备好的材料提交给当地人力资源和社会保障部门。
2. 受理审查：人力资源和社会保障部门对提交的材料实审查合条件的予以受理。
3. 调查核实：人力资源和社会保障部门对工伤事故实调查核实，熟悉事故经过、受伤情况等。
4. 认定工伤：依据调查核实的情况，人力资源和社会保障部门对是不是构成工伤作出认定。
5. 送达认定结果：人力资源和社会保障部门将工伤认定结果送达劳动者和单位。
6. 异议解决：劳动者或单位对工伤认定结果有异议的，可以向上一级人力资源和社会保障部门申请复查。
三、个人工伤认定申请流程
1. 准备材料：劳动者按照工伤认定所需材料实行准备。
2. 提交申请：劳动者将材料提交给当地人力资源和社会保障部门。
3. 等待审查：人力资源和社会保障部门对提交的材料实行审查。
4. 接受调查：劳动者配合人力资源和社会保障部门实调查核实。
5. 获得认定结果：人力资源和社会保障部门作出工伤认定。
6. 异议应对：劳动者对工伤认定结果有异议的，遵循上述流程申请复查。
四、个人工伤认定需要哪些材料
1. 工伤认定申请表；
2. 劳动合同或是说与单位存在劳动关系的证明材料；
3. 工伤事故报告；
4. 医疗机构出具的工伤诊断证明；
5. 其他与工伤认定有关的材料。
五、个人工伤认定后怎么获得赔偿
1. 获得工伤认定结果后劳动者可向单位提出赔偿需求。
2. 单位应该在规定时间内支付劳动者工伤赔偿。
3. 倘若单位拒绝赔偿，劳动者能够向当地人力资源和社会保障部门申请劳动仲裁。
4. 劳动仲裁部门对赔偿争议实调解，调解不成的，依法作出裁决。
5. 若是劳动者对仲裁结果不服能够向人民法院提起诉讼。
劳动者在发生工伤事故后，应尽快熟悉工伤认定流程，积极维护自身合法权益。通过以上指南，期望能为广大劳动者提供有益的帮助。在实际操作中，劳动者还需依据当地的具体规定和需求实操作。大家合法权益得到保障工伤认定顺利！
劳动者如何自行办理工伤认定流程指南
编辑：2024工伤-合作伙伴
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