工伤追溯期限与认定流程解析

来源：2024工伤-合作伙伴时间：2024-05-25 19:55:22

工伤追溯期限与认定流程解析

工伤追溯期限与认定流程解析

随着我国社会经济的快速发展工伤保险制度日益完善工伤认定和追溯期限成为了广大劳动者关注的点。本文将从工伤追溯时间的计算、工伤追溯期限的长度以及工伤认定追溯期等方面实行详细解析帮助大家更好地理解工伤追溯的相关规定。

一、工伤追溯时间的计算

工伤追溯时间的计算主要依据《工伤保险条例》第十七条的规定。工伤追溯时间从职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病之日起计算。具体而言涵以下几种情况：

1. 职工在事故现场受到伤害的追溯时间从事故发生之日起计算。

2. 职工在工作期间突发疾病的追溯时间从疾病发生之日起计算。

3. 职工患职业病的，追溯时间从职业病诊断、鉴定之日起计算。

二、工伤追溯期限的长度

工伤追溯期限的长度，依照《工伤保险条例》第十七条的规定为一年。在工伤追溯期限内，职工可向用人单位提出工伤认定申请。以下是工伤追溯期限的具体规定：

1. 职工在工伤追溯期限内向用人单位提出工伤认定申请的，用人单位应该在收到申请之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

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2. 用人单位未在工伤追溯期限内提出工伤认定申请的，职工本人或是说其近亲属、工会组织可在工伤追溯期限届满之日起1年内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

3. 在特殊情况下，经统筹地区社会保险行政部门同意，工伤追溯期限可长。

三、工伤认定追溯期

工伤认定追溯期是指在社会保险行政部门收到工伤认定申请之日起，对职工发生的工伤事故实行调查、认定的期限。按照《工伤保险条例》第二十条的规定，工伤认定追溯期为60日。具体如下：

1. 社会保险行政部门收到工伤认定申请后，理应在60日内作出工伤认定的决定，并通知申请人和用人单位。

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2. 在特殊情况下，经社会保险行政部门负责人批准，工伤认定追溯期可长30日。

3. 假如社会保险行政部门在工伤认定追溯期内未能作出工伤认定决定的，经申请，可以长工伤认定追溯期。

四、工伤认定流程

工伤认定流程主要包含以下几个步骤：

1. 提交申请：职工或其近亲属、工会组织向统筹地区社会保险行政部门提交工伤认定申请，并提交相关证明材料。

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2. 受理申请：社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应该在15日内决定是不是受理。对合条件的申请，理应受理并实行调查。

3. 调查核实：社会保险行政部门理应对职工发生的工伤事故实行调查核实，包含现场勘查、询问证人、查阅相关资料等。

4. 作出决定：社会保险行政部门依据调查核实的情况，理应在工伤认定追溯期内作出工伤认定的决定，并通知申请人和用人单位。

5. 申请复查：对工伤认定决定不服的，申请人和用人单位可向上一级社会保险行政部门申请复查。上一级社会保险行政部门理应在收到复查申请之日起60日内作出复查决定。

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6. 申请行政复议或行政诉讼：对复查决定不服的，申请人和用人单位能够向人民法院提起行政复议或行政诉讼。

工伤追溯期限与认定流程是保障职工合法权益的要紧环节。广大劳动者要充分理解工伤追溯的相关规定，及时提出工伤认定申请，维护自身合法权益。同时用人单位也要切实履行社会责任，按期为职工办理工伤保险，确信工伤职工得到及时、合理的赔偿。

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编辑：2024工伤-合作伙伴

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