全面解析：工伤的七类情形及其认定标准与赔偿指南
工伤赔偿是劳动者权益保障的必不可少组成部分多人对工伤的具体情形及其认定标准与赔偿流程却知之甚少。本文将全面解析工伤的七类情形，详细阐述各类工伤的认定标准与赔偿指南，帮助劳动者更好地维护自身合法权益。
引语：
在我国，工伤赔偿疑问一直受到广泛关注。由于工伤事故的多样性和复杂性，怎样去正确认定工伤情形合理赔偿受害者，成为了一个亟待应对的疑问。本文将从工伤的七类情形入手，深入剖析各类工伤的认定标准与赔偿指南，为广大劳动者提供有益的参考。
一、七种工伤类型及其认定标准与赔偿指南
（一）七种工伤类型有哪些
1. 工作进展中受到事故伤害的；
2. 工作期间因工作起因受到等意外伤害的；
3. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的；
4. 工作进展中患职业病的；
5. 因工作原因，患职业病或是说在工作中突发疾病死亡的；
6. 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡的；
7. 因工外出期间由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明的。
（二）七种工伤类型认定标准
1. 工作期间受到事故伤害的：此类工伤的认定标准主要依据劳动者在工作期间因工作原因引发的身体伤害。需要关注的是劳动者在非工作场所受到的伤害，一般不认定为工伤。
2. 工作进展中因工作原因受到等意外伤害的：此类工伤的认定标准为劳动者在工作期间，因工作原因受到他人、动物伤害等意外伤害。
3. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的：此类工伤的认定标准为劳动者在上下班途中，因非本人主要责任的交通事故引发身体伤害。
4. 工作进展中患职业病的：此类工伤的认定标准为劳动者在工作期间，因工作原因造成的职业病。
5. 因工作原因，患职业病或是说在工作中突发疾病死亡的：此类工伤的认定标准为劳动者因工作原因引发的职业病或是说在工作中突发疾病死亡。
6. 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡的：此类工伤的认定标准为劳动者在工作时间和工作岗位，突发疾病致使死亡。
7. 因工外出期间由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明的：此类工伤的认定标准为劳动者因工外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明。
（三）工伤赔偿指南
1. 工伤医疗赔偿：包含医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、复治疗费等。
2. 工伤赔偿金：按照劳动者因工受伤程度、丧失劳动能力程度等因素，依照规定计算赔偿金额。
3. 工伤补助金：包含一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金等。
4. 工伤津贴：劳动者在工伤治疗期间，依照本人工资的一定比例发放。
5. 工伤死亡赔偿：涵丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金等。
二、工伤的类型
工伤的类型主要包含以下几种：
1. 工作进展中受到事故伤害的；
2. 工作进展中因工作原因受到等意外伤害的；
3. 在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害的；
4. 工作期间患职业病的；
5. 因工作原因，患职业病或是说在工作中突发疾病死亡的；
6. 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡的；
7. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明的。
理解工伤的七类情形及其认定标准与赔偿指南对劳动者对于具有关键意义。劳动者在工作中要时刻留意自身安全一旦发生工伤，要及时向用人单位报告，并遵循相关规定申请工伤认定和赔偿。同时用人单位也要切实履行赔偿责任，保障劳动者的合法权益。
全面解析：工伤的七类情形及其认定标准与赔偿指南
编辑：2024工伤-合作伙伴
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