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摁着强吻
2024-08-1267岁工人受伤能算工伤 -法律知识 2023-03-10 工伤鉴定与赔偿 法律分析: 在工作场所受伤，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内。
Tikitoo
2024-08-12不能，因为67岁已经超过我国法律规定的退休年龄，不属于工伤保护范围，所以伤者职工不应当申请工伤认定，而应当申请司法鉴定，然后通过法律发起民事诉讼。法律主观：65岁的人在用人单位做工受伤，不构成 工伤 ，不存在 工伤赔偿标准 的问题。65岁的人在用人单位做工受伤，应当按照 人身损害赔偿 标准予以赔偿。
周安
2024-08-12法律分析：按工伤保险条例规定，需要先向工伤认定部门申请工伤认定。
奕馨
2024-08-12法律分析:年满60岁，即不具有法定劳动者资格，用工单位聘用的，不是劳动关系，不受劳动法规调整，不适用《工伤保险条例》。参照浙江省行政复议与行政审判第七次联系会议要(2012年6月27日下发)的精神，按二种情况分别对待:一是用人单位聘用的超过法定退休年龄的劳动者，已缴纳工伤保险的。
潇峰学长
2024-08-1267岁已属于退休人员，在很多地方是不适用当地的工伤保险条例了，比如广东。但是，看你有没有享受养老保险待遇，以及看你跟公司是怎么签合同的。
逍遥浪人
2024-08-12超过60岁已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的农民工不可以申请认定工伤。
倾晨一绘
2024-08-12在工作场所受伤，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内。
