精彩评论
浩
2024-08-11依法享受工伤保险待遇。被鉴定为伤残5-10级的，经劳动者与用人单位协商一致。21日，波人社局表示，60周岁本身不属于劳动者范畴，如果没缴纳工伤保险，就不能认定为工伤。60岁以上人群分两种情况，一种是已经退休不属于劳动者。
杯子
2024-08-11法律主观:工伤 三级年龄已63岁，如果是 农民工 的话，可以按《 工伤保险条例 》的规定申请 工伤认定 ，依法享受 工伤待遇 的。不能。年满60岁，即不具有法定劳动者资格，用工单位聘用的，不是劳动关系，不受劳动法规调整；不适用《工伤保险条例》，不能申请工伤认定。工作中遭受事故伤害的。
锦鹿
2024-08-11本篇将详细为大家解答“工伤认定受年龄限制吗？”这个问题。工伤认定是不受年龄限制的。工伤认定只是针对劳动关系来认定的，而劳动关系年满16周岁时开始。不算工伤，63岁一般是退休人员，是劳务关系，不按照劳动关系处理工伤。工伤与劳务关系的区别，简单理解区别有如下几个方面工伤赔偿适用〈工伤保险条例〉。
SteveShi
2024-08-11专家导读 工伤认定只是针对劳动关系来认定的，而劳动关系一般从年满16周岁时开始，到退休年时结。《关于工人退休、退职的暂行办法》的规定。
盒马
2024-08-1163岁在工地受伤算工伤吗？ 法律分析:
视具体情况而定，如果当事人是工地职工，那么属于在工作时间和工作场所内。
羽婷
2024-08-11六十 多岁 工伤认定可以申请么？ 已达到法定退休年龄，未开始依法享受基本养老保险待遇的人员，与用人单位的用人关系为劳动关系，属于《劳动法》调整范围。65岁不可以认定工伤。认定工伤的前提是用人单位与劳动者存在劳动关系，而65岁已经达到法定退休年龄，丧失劳动者主体资格，与用人单位之间只能为劳务关系。
复师于老师
2024-08-11在我国63岁不能做工伤认定。《工伤保险条例》第二条规定。
飙车大撒把
2024-08-11年龄限制对于工伤认定的影响对于超过法定退休年龄的员工，并不意味着不再享受工伤保险。根据《人民工伤保险条例》。超过60岁的人一般不具备法定劳动者资格，不受劳动法规调整，也不能申请工伤认定。然而，根据人社部规定，如果在雇佣单位工作至今且未满60岁。
