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工伤认定是指按照有关法律法规对在工作中发生的伤害或职业病实认定确定是不是属于工伤并据此给予相应的工伤待遇。工伤认定的目的在于保障职工在工作中遭受意外伤害或患职业病时可以获得及时、合理的救治和经济补偿维护职工的合法权益。
(1)申请工伤认定:职工发生工伤后应尽快向所在单位报告,并由单位在30日内向当地人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。若单位未准时申请,职工本人或其近亲属也可以在1年内提出申请。
(2)工伤认定决定:人力资源和社会保障部门在收到工伤认定申请后,理应在60日内作出工伤认定决定,并书面通知申请人和单位。
(3)工伤复发认定:工伤职工在治疗期间,病情出现复发,可申请工伤复发认定。
(1)工伤认定申请表;
(2)职工的身份证、劳动合同等证明材料;
(3)医疗机构出具的受伤证明、诊断证明书等医疗材料;
(4)单位出具的工伤事故报告书;
(5)其他与工伤认定有关的材料。
- 杭州市西湖区村街道文一西路858号西湖区行政服务中心西一楼工伤认定窗口(310012)
- 金城路1558号(工伤认定和鉴定)
- 法定工作日 09:00-12:00 14:00-17:00 冬 13:30-17:00
您可前往兴路456号东方商务中心1号楼3楼社会事务服务中心服务大厅35-38号窗口办理。
如发生工伤争议,可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。以下是一则案例:
- 申请人某于2014年6月11日到被申请人新湾某机械厂上班。2018年7月10日,经原告向杭州大江东产业集聚区管理委员会申请工伤认定,2018年7月18日杭州大江东产业集聚区管理委员会作出“大江东人社工伤认定(2018)第577号”工伤决定书。原告不服该决定,申请行政复议被驳回后起诉至杭州市中级人民法院。
伤情稳定后可直接到当地市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定。以下是一则相关链接:
- 联系形式:0579-
- 办公时间:工作日 8:30—11:30
- 工伤认定决定书生效后,伤情稳定后可直接到当地市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定。
- 申请工伤认定时,要保证提交的材料齐全、真实、有效。
工伤赔偿包含医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金、丧葬费等。具体赔偿标准按照《工伤保险条例》及相关法律法规规定行。
劳动仲裁是解决劳动争议的一种法律途径。以下是一则案例:
- 2019年,经原告申请,杭州大江东产业集聚区管理委员会出具《认定工伤决定书》一份,认定原告为工伤。被告不服该决定,申请行政复议被驳回后起诉至杭州市中级人民法院。
工伤认定是维护职工合法权益的必不可少途径。在发生工伤后,熟悉工伤认定的流程、所需材料及法律咨询途径,有助于职工顺利 。本文旨在为杭州江东地区的工伤认定提供法律咨询与地址查询指南,期待对您有所帮助。在实际操作进展中,请务必遵循相关法律法规,保证自身权益得到保障。
编辑:2024工伤-合作伙伴
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