精彩评论
芦静-律师助手
2025-06-05银行信贷员因发放的贷款出现逾期就不给发工资是不合理的。 工资发放与贷款逾期无直接关联: 工资是劳动者基于劳动合同关系应得的报酬，其发放应依据劳动合同及劳动法的相关规定，与信贷员所发放的贷款是否逾期无直接法律关联。 贷款逾期是银行业务风险的一部分，应由银行通过风险管理、催收等手段进行处理。拖欠工资贷款可以追究吗拖欠工资贷款是一个在劳动和金融领域都较为敏感的问题。从法律角度来看，拖欠工资本身就已经违反了劳动法的相关规定，劳动者有权要求用人单位及时支付工资。
程亮-资深顾问
2025-06-05检察机关快速反应，派员介入了解情况。通过查阅区人社局案卷、询问执员及涉案工人等方式，核查了解本案被拖欠工资的人员数量和金额，初步审查后认为该公司负责人刘某某、钟某某涉嫌拒不支付劳动报酬罪，遂建议人社部门将案件线索移送机关。机关依法立案侦查。因此，劳动者一旦发现用人单位拖欠工资，应尽快通过合法途径维权。保存证据：在整个维权过程中，证据至关重要。劳动者要注意保存好与劳动关系、工资支付等相关的各类证据，确保证据的真实性、完整性和关联性。如前文所述，及时收集工资条、银行流水、劳动合同等证据，避免因证据缺失而影响维权效果。
靳俊驰-上岸先锋
2025-06-05因公司拖欠工资导致贷款逾期 2024-12-10 21:10:51 薪资追讨 因公司拖欠工资导致贷款逾期的问题，涉及劳动者权益保护和债务履行两个方面.首先，公司拖欠工资是违法的，劳动者有权要求公司支付拖欠的工资.具体来说，可以采取以下措施: 一。
郑嘉诚-上岸先锋
2025-06-05拖欠银行贷款确实可能导致银行冻结工资卡。根据法律规定，人民可以查封、扣押、冻结被执行人占有的动产、登记在被执行人名下的不动产、特定动产及其他财产权。这意味着...大家一起来和华律网小编来了解下。 拖欠银行贷款，银行会直接冻结工资卡吗 拖欠银行贷款确实可能导致银行冻结工资卡。根据法律规定。
康宇-资深顾问
2025-06-05因拖欠工资导致贷款逾期的问题，主要涉及两个方面的法律关系:一是劳动者与用人单位之间的劳动关系，二是劳动者与银行之间的借贷关系。以下是对这一问题的详细分析: 劳动关系方面的处理 拖欠工资的法律后果:根据《人民劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。导读:拖欠工资不能以贷款形式追究。工资是劳动者应得报酬，用人单位拖欠属违法。劳动者可通过合法途径维权，如向劳动监察部门投诉，责令限期支付，逾期加付赔偿金；也可申请劳动仲裁，要求支付拖欠工资与经济补偿等。对仲裁结果不服还能起诉。正规途径更具法律保障，能维护劳动者权益。
陈涵-律师助手
2025-06-05区分用人单位欠薪的主观过错、危害后果和解决预期，推动用人单位稳住岗位、保住基本工资发放，妥善解决欠薪纠纷。31名劳动者与陈某劳务合同纠纷执行案中，陈某经营服饰公司，因他人拖欠货款导致拖欠劳动者劳动报酬，但此前从未拖欠，且公司提供20多个工作岗位，仍有发展盈利能力。执行多次调解，促使劳动者与陈某签订执行和解协议。在日常生活中，贷款是很常见的债务现象，很多人会因为各种起因选择借款。在职场中很多人也会面临工资拖欠的困难疑问，而且这个疑问也许会引起贷款逾期和产生利息。本文将从法律的怎么办角度出发，探讨怎样应对因工资拖欠引起的宽展贷款逾期利息疑问。
卢泽昊-养卡人
2025-06-05贷款长期拖欠工资违法吗？贷款长期拖欠工资违法。工资应按时足额支付，这一行为损害劳动者经济利益、影响生活。规定不得拖欠工资，企业不能按时支付应协商，劳动者有权通过合法途径维权，贷款绝非拖欠工资借口，必须纠正惩处。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。近日，有关某名嫌疑人贷款逾期案件引起了公众的偿清泛关注。据悉，该嫌疑人涉嫌在贷款逾期后恶意拖欠债务，数额巨大，给债权方和社会造成了重大损失。这一案件涉及到了贷款合同的文书履行、逾期违约金的立案计算以及司法程序的持卡人执行等多方面的银行问题。下面将对此案进行分析和评价。
武雨泽-经济重生者
2025-06-05结论:农民工遭遇工资拖欠，可通过协商、向劳动监察部门投诉、申请调解、申请仲裁、向起诉等途径解决，若有工资欠条且无其他争议可直接起诉。法律解析:依据《人民劳动合同法》等相关法律，用人单位应及时足额支付劳动者工资。当农民工遇到工资拖欠问题，与用人单位协商达成和解协议是较为便捷的方式。若协商无果。专家导读 拖欠银行贷款的后果一般包括违约金、滞纳金、以及个人信用记录等，银行可以向起诉当事人，并要求进行强制赔偿处理，另外对于当事人存在诈骗等情况的，还需要追究相关的刑事责任。 拖欠银行贷款有什么后果？ 拖欠银行贷款有什么后果？ 如果贷款取得过程本身没有欺诈，用途合法，只是没有偿还能力。