精彩评论
贝杰-债务逆袭者
2025-06-06案例一中，A公司对内部员工存在一定的借款需求，王某利用职务便利和地位优势向管理和服务对象放贷收息，利率虽未超过当时民间借贷利率的法定上限，但该行为侵犯了党员干部的职务廉洁性，存在影响公正执行公务的可能性，且收益数额较大，可认定为大额回报。A公司和张某未请托王某利用职务便利提供帮助、谋取利益。
卢敏-养卡人
2025-06-06对于那些已经出现逾期的情况，他们正在积极协商解决方案，以保障员工的个人信用不受影响。在这个中，郑州育人教育集团通过让员工贷款来帮助公司度过资金困难。虽然该举措的初衷可以理解，但是以员工个人名义申请贷款并拖欠利息的做法显然存在问题。作为一家负责任的企业，应该通过合法和透明的渠道来解决资金问题。
林涛-债务助理
2025-06-06第二种观点认为，甲作为工作人员，利用职权为贷款企业谋利并以借贷收高息方式收受请托人财物，其行为已构成受贿犯罪。鉴于请托人有实际借款需求，且请托人同期向多家银行贷款，应参考中国人民银行发布的同期金融机构人民币贷款基准利率计算同期利息，以乙实际支付利息与参考利率计算所得利息的差额为受贿数额。
毛武-已上岸的人
2025-06-06分析一下这起件事，如果企业向本单位员工借钱，那是合法的，按照正常的民间借贷处理。但是公司让员工贷款给公司使用，给员工部分利息，是典型的转贷行为，约定违法，根据司法解释金融机构贷款转贷的，应当认定民间借贷合同无效。《最高人民关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第十三条规定。12月23号讯，苏州的陆女士借钱给老板发工资引发热议，因为征信问题无法贷款，老板竟然让员工贷款给自己发工资，最终老板还不上钱，陆女士起诉，不认可借条，最终陆女士赔进去30多万，为了那点利息损失这么多钱，作为一个普通人真是倒了大霉。陆女士所在的公司因为遇到了困难，老板自己没钱了，因为个人征信问题老板又没法贷款。
白磊-债务助理
2025-06-06公司员工借钱给公司并收取利息的行为，在利率不超出法律规定的范围内是合法的，但需注意遵守相关法律法规，避免构成. 具体分析如下: 一，借款与收取利息的合法性 根据《人民民法典》第六百六十七条，借款合同是借款人向贷款人借款，到期返还借款并支付利息的合同.因此。合法代理:如果员工得到了公司的明确授权，并且贷款行为符合公司的经营范围和法律规定，那么这种贷款行为是合法的。 非法代理:如果员工没有得到公司的授权，或者贷款行为超出了公司的经营范围，甚至违反了法律规定，那么这种贷款行为可能是非法的。
邹杰-持卡人
2025-06-06，信息如潮。近日，一篇关于某IT公司要求员工借贷的爆料文在社交媒体上引起了广泛关注。这家神秘的公司，不仅强制员工以个人名义借贷高达20万元，还将这笔资金无偿注入公司账户，更令人难以置信的是，贷款的利息竟被公司视为员工对公司的“慷慨援助”。这一消息一经曝光，立刻引发了公众的强烈反响。贷款买房、贷款上学很常见，但是你见过贷款上班吗？河南一公司被爆要求员工给公司贷款供企业使用，有的员工利息逾期影响到了征信，这到底是怎么回事呢？有网友爆料称，河南郑州育人教育集团原本是一家大型教育集团，提供各种阶段的教育，但是受到的影响，公司发展陷入困境。
毛武-已上岸的人
2025-06-06员工对集团拖欠利息和贷款逾期的忧虑。拖欠利息和贷款逾期不仅损害了员工的利益，也可能影响员工的个人征信。这违背了企业应对员工负面征信影响的责任。集团表示正在努力筹集资金并承诺在10月底前还清贷款，然而，集团应对此类问题的应急措施和风险管理方案是必要的。
何昊-上岸者
2025-06-06当任务量与收入强挂钩，员工们不得不用同业互贷的数字魔法交差——你给我测额度，我帮你填报表，看似双赢的默契里，流动的是虚假的业务泡沫。贴息作战暴露监管盲区 更触目惊心的是部分员工自掏腰包补贴利息。同事贷款我贴息行里默认报销等操作已成潜规则。江苏苏州的陆某是赵某公司的员工，从2020年开始公司经营困难，赵某以自己征信有问题为由，让陆某帮忙借款渡过难关，并承诺按月支付本息和一笔额外的利息。于是陆某从多个网络平台共计借款160余万元转给赵某，但赵某在归还了80余万元后，因资金链断裂无法归还，双方协商后签订了借条及补充协议。之后。
