挪用公款罪判决：详细过程、法律结果及怎样预防

一、引言

近年来职务犯罪案件频发，其是挪用公款罪，已经成为社会关注的点。本文将以重庆市铜区人民法院对厚民犯贪污罪、挪用公款罪的一审判决为例，详细解读挪用公款罪的判决过程、法律影响及预防措。

二、案件回顾

1. 案件基本情况

2022年10月19日，重庆市铜区人民以厚民犯贪污罪、挪用公款罪向重庆市铜区人民法院提起公诉。2023年4月11日，重庆市铜区人民法院作出一审判决，以厚民犯贪污罪，判处有期刑三年三个月，并处罚金二十五万元；犯挪用公款罪，判处有期刑三年。

2. 案件判决依据

依据《人民刑法》第三百八十四条的规定，犯挪用公款罪的，一般应处五年以下有期刑或拘役；情节严重的处五年以上有期刑。挪用公款数额巨大不退还的，依法予以严惩。

三、挪用公款罪的判决过程及法律后续影响

1. 判决过程

在案件审理期间，法院依照厚民犯罪的事实、性质、情节和对社会的危害程度，依法作出判决。法院认为，厚民犯贪污罪、挪用公款罪的事实清楚，证据确凿，依法应该予以惩处。

2. 法律结果

（1）有期刑：依照判决结果，厚民犯贪污罪被判处有期刑三年三个月犯挪用公款罪被判处有期刑三年。这两个刑期将实行数罪并罚，即厚民将在监狱中服刑。

（2）罚金：厚民还被判处罚金二十五万元这将对他的经济状况产生重大作用。

四、挪用公款罪的预防措

1. 强化法制教育

预防职务犯罪首先要强化法制教育，让工作人员充分认识到挪用公款罪的法律结果从而增强他们的法律意识，自觉遵守法律法规。

2. 完善监机制

完善监机制是预防职务犯罪的关键。各级、企事业单位应加强对公款利用的监管，确信公款采用的合规性。同时要加大对违法表现的查处力度，形成有效震慑。

3. 严格选拔任用

在选拔任用工作人员时要严格把关，选拔具备良好道德品质、业务能力和政治素质的人才。要加强对在职人员的考核，对有违法违表现的坚决予以查处。

4. 建立激励与约机制

建立激励与约机制，对工作人员的洁自律起到积极作用。一方面，要加大对洁奉公的表彰力度激发工作人员的；另一方面要严肃查处违违法表现，形成有效约。

五、结语

挪用公款罪作为一种典型的职务犯罪行为对社会造成了严重危害。通过本文对重庆市铜区人民法院对厚民犯贪污罪、挪用公款罪一案的剖析，咱们可看到我国法律对职务犯罪的严打击。同时预防职务犯罪也需要全社会共同努力，加强法制教育、完善监机制、严格选拔任用和建立激励与约机制等措，以期构建一个洁、公正、透明的良好社会环境。