1. 信用卡逾期本身并不会直接引发单位辞退员工。信用卡逾期属于个人信用难题而单位辞退员工多数情况下需要基于工作表现、违反公司规定等正当理由。
2. 以下情况可能存在间接作用工作：
a. 假若信用卡逾期引发个人信用记录受损，也会作用到某些需要良好信用记录的工作岗位，如财务、审计等。
b. 假若逾期还款给公司带来负面影响如影响公司形象或声誉，单位可能将会考虑辞退员工。
c. 假使员工因信用卡逾期产生严重的经济压力，也会影响到工作表现，从而增加被辞退的风险。
d. 在某些特殊情况下，如机关、企事业单位等，若是员工信用卡逾期情节严重也会依据单位规定受到相应的应对，包含辞退。
信用卡逾期不一定会直接引发单位辞退员工但可能存在间接影响工作表现和职业发展。员工应重视个人信用管理，避免逾期还款。
