1. 欠信用卡未还往往是个人的债务疑惑与公司无直接关系。但倘使持卡人与公司存在劳动合同关系并且债务疑惑作用到了公司的声誉或利益公司可能存在有以下权力：
a. 提醒与催促：公司有权力提醒员工尽快还清信用卡债务，以避免影响个人信用和公司形象。
b. 调整工作岗位：假使债务难题严重影响了员工的工作表现，公司有权力调整其工作岗位。
c. 依法应对：倘使员工欠信用卡未还致使法律纠纷，公司有权力依法采用相应的解决措。
d. 解除劳动合同：在极端情况下，倘若债务疑问严重影响了公司的正常运营，公司有权力依法解除与员工的劳动合同。
2. 公司行使这些权力时，必须遵守法律法规保证不侵犯员工的合法权益。
