精彩评论
温诚-律界精英
2025-07-30根据《工资支付暂行规定》，劳动关系解除时，工资应在离职当天一次性付清。如果因财务流程等原因无法当天支付，双方可协商，但最迟不得超过下一个发薪日。合理情况：公司因财务流程需要几天时间，员工一般能理解；违规情况：公司硬拖到下个月发薪日，甚至更久，这就违法了。 特殊情况：员工，能协商吗。
管浩-经济重生者
2025-07-30根据《劳动合同法》等相关法律法规，企业在解除劳动关系后应当在规定时间内结清员工的工资。具体来说，如果双方协商一致解除劳动关系，企业应当在一个月内结清员工的工资；如果员工提前通知解除劳动关系，企业也应当在一个月内支付完毕工资。如果超过这个时间，企业将面临一定的法律责任和赔偿风险。
白飞-债务助理
2025-07-30调解中心立即指派经验丰富的调解员进行调解，先后进行多次沟通，双方最终达成和解协议，公司同意在1个月内全部付清这18位农民工的19万元工资。 据悉，四川光华民商事调解中心成立于2021年8月，是由四川省司法厅主管、民政厅登记的民办非企业、从事非营利性社会服务活动的专业商事调解组织。离职后工资结清时间因地区等而异。一般离职手续办完应结清，部分地区规定更具体，如离职当日或几个工作日内结清。若单位未按时结清，劳动者可先协商，协商不成可投诉、仲裁，对仲裁不服还能起诉。具体详细内容和华律网小编一起来看看。
