例如，劳动者除申请劳动仲裁外，也可向劳动监察部门投诉，由行政机关责令用人单位改正。若企业拒不履行，行政机关可申请强制执行，形成“行政+司法”的双重保障。在综治中心、“一站式”矛盾纠纷调处化解中心、来访接待大厅中设置有矛盾纠纷多元化解窗口，通过诉讼与非诉讼方式的有机结合，能够更好地满足社会需求。新时期的民间纠纷非常复杂，千头万绪，我们广大的人民调解员要在实践中积极探索人民调解工作的新思路、新途径，不断总结，完善方法和技巧，总结出比较实用的方法。以下方法，可供参考。 另辟蹊径，迂回包抄 矛盾发生时，互不相让，僵持不下时。