'工伤认定未通过，如何依法 与申请复核'
工伤认定未通过怎样依法 与申请复核
导语：工伤认定是维护职工合法权益的关键环节。在现实生活中，不少职工在申请工伤认定时或会遇到未通过认定的情况。本文将围绕工伤认定未通过的情况，探讨怎么样依法 与申请复核，以保障职工的合法权益。
一、工伤认定未通过的起因
1. 工伤认定标准严格：我国工伤认定标准较为严格，部分职工在申请工伤认定时，可能因证据不足、不合认定条件等起因未通过。
2. 企业逃避责任：部分企业为了逃避责任也会故意隐瞒事故情况，或是说提供虚假证明材料，引发职工工伤认定未通过。
3. 职工自身原因：部分职工在发生事故后，未及时报告、救治，或未遵循规定程序申请工伤认定，引起工伤认定未通过。
二、工伤认定未通过后的 途径
1. 收集证据：工伤认定未通过后职工应积极收集相关证据，如事故报告、医疗证明、同事证言等以证明事故发生在工作进展中，合工伤认定条件。
2. 申请复核：职工可向当地人力资源和社会保障部门申请工伤认定复核。复核期间，人力资源和社会保障部门会对原认定结果实行重新审查。
3. 起诉 ：假使复核结果仍未通过，职工可向人民法院提起诉讼，请求法院依法判决。
三、工伤认定未通过时公司应承担的责任
1. 医疗费用：即使工伤认定未通过，公司仍应承担职工因事故产生的医疗费用。依照《劳动合同法》规定，用人单位未遵循规定为劳动者缴纳工伤保险费的劳动者发生工伤时，用人单位应遵循规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
2. 工资待遇：工伤认定未通过职工在治疗期间，公司应依据职工本人工资的一定比例支付生活费。
3. 一次性补偿：假使工伤认定未通过，但职工因事故致使残疾，公司应依据有关规定支付一次性残疾补偿金。
四、申请复核的具体流程
1. 准备材料：职工应准备工伤认定申请表、事故报告、医疗证明、同事证言等材料。
2. 提交申请：将准备好的材料提交给当地人力资源和社会保障部门。
3. 等待审核：人力资源和社会保障部门在收到申请后，会对原认定结果实行重新审查。
4. 审核结果：人力资源和社会保障部门在审核结后，会告知职工审核结果。
5. 申请仲裁或起诉：假使复核结果仍未通过，职工可以向劳动仲裁委员会申请仲裁或是说向人民法院提起诉讼。
五、结论
工伤认定未通过时职工应保持冷静，积极收集证据，依法 。在申请复核期间职工要充分理解政策法规，合理表达诉求，维护自身合法权益。同时企业也应承担相应的责任，保障职工的权益。通过合法途径 ，有助于构建和谐劳动关系，促进与发展。
（本文共计约1500字）
'工伤认定未通过，如何依法 与申请复核'
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
本文链接：http://www.tsxnews.com.cn/2024falv/gspcyingong/372545.html
版权与免责声明：
① 凡本网注明"来源："的所有作品，版权均属于，未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明"来源：XX"。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。
② 凡本网注明"来源：xxx（非）"的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
③ 如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的，请在30日内进行。
① 凡本网注明"来源："的所有作品，版权均属于，未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明"来源：XX"。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。
② 凡本网注明"来源：xxx（非）"的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
③ 如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的，请在30日内进行。
编辑推荐
- 1未被认定工伤该怎么办呢：赔偿与单位责任解析及应对策略
- 1工伤认定未通过怎么办？工伤赔偿流程、标准和 指南全解析
- 1工伤未认定情形下私了协议的法律效力探讨-没有做工伤认定就签私了协议
- 1不被认定为工伤：具体情况、申诉途径、单位责任及主要不认定因素解析
- 1单位未认定工伤情形下的法律责任与补偿义务解析
- 1'工伤未被认定，如何依法 与应对困境'
- 1未被认定工伤该怎么办赔偿标准及具体金额处理指南
- 1工伤未认定情况下的赔偿计算方法与标准
- 1工伤认定受阻应对策略：如何处理未被认定为工伤的情况及后续 步骤
- 1工伤未被认定，公司需承担什么责任及费用义务
- 1工伤认定争议下，职工是否可提起民事诉讼
- 1工伤认定未通过：原因解析与应对策略详解
- 1未认定工伤一般侵权赔偿多少及具体金额与赔偿方式解析
- 1工伤未认定，受害者能否通过民事诉讼
- 1工伤未认定处理指南：如何 与申请补偿全解析
- 1未经工伤认定：能否直接起诉索赔、申请待遇及赔偿协议效力探讨
- 1工伤未认定情况下私了协议的法律效力探讨
