工伤未认定情况下的赔偿协议效力及法律风险解析

工伤未认定情况下的赔偿协议效力及法律风险解析

# 工伤未认定情况下的赔偿协议效力及法律风险解析

随着我国经济的快速发展，工伤事故的发生率逐渐上升工伤赔偿疑惑日益受到社会各界的关注。在实际操作中，部分工伤事故在未经工伤认定的情况下双方当事人可能将会达成赔偿协议。本文将从工伤未认定情况下的赔偿协议效力及法律风险实行解析，以期为劳动者和企业提供有益的参考。

## 一、未经工伤认定的赔偿协议有效吗？

### 1. 赔偿协议的效力

按照《人民劳动合同法》第四十六条规定，劳动者在劳动合同期间因工负伤、患职业病或因工死亡，用人单位应该依照有关规定给予工伤待遇。 工伤赔偿协议理应是在工伤认定基础上达成的。

在未经工伤认定的情况下，赔偿协议的效力存在一定争议。一方面，依照《人民合同法》第二条规定，合同是平等主体之间设立、变更、止民事权利义务关系的协议。赔偿协议作为民事合同的一种，只要合合同法的规定，原则上是有效的。另一方面，按照《人民劳动合同法》第四十六条，工伤赔偿应该遵循有关规定。未经工伤认定赔偿协议可能不合有关规定，从而作用其效力。

### 2. 法律实践中的解决

在司法实践中，对未经工伤认定的赔偿协议法院一般会依照以下原则实行解决：

（1）协议是不是自愿、公平、合法。假如赔偿协议是在劳动者和企业自愿、公平的基础上达成的，且内容合法，那么协议有效。

（2）协议是不是合有关规定。倘若赔偿协议的内容违反了有关规定那么协议无效。

（3）协议是否显失公平。假如赔偿协议明显低于工伤赔偿标准显失公平，法院可能存在撤销协议。

## 二、未经工伤认定的赔偿协议怎么写？

### 1. 协议主体

赔偿协议理应由劳动者和企业（或雇主）作为主体签订。

### 2. 协议内容

赔偿协议理应涵以下内容：

（1）事故发生的时间、地点、起因及伤害程度。

（2）双方认可的赔偿金额、支付方法及时间。

（3）双方的权利和义务。

（4）协议的解除和止条件。

（5）争议应对方法。

### 3. 协议签署

赔偿协议理应由双方当事人签字或章，并注明签订日期。

## 三、未经工伤认定的赔偿协议书

以下是一个未经工伤认定的赔偿协议书范本：

```

甲方（劳动者）：________

乙方（企业/雇主）：________

鉴于甲方在乙方处工作期间，于____年__月__日发生事故引起甲方受到伤害，双方就赔偿事宜达成以下协议：

一、事故发生的时间、地点、起因及伤害程度：……

二、乙方同意一次性赔偿甲方人民币____元，作为甲方因本次事故造成的损失赔偿。

三、乙方应在协议签订后__日内，将赔偿款支付给甲方。

四、双方的权利和义务：……

五、本协议自双方签字（或章）之日起生效。

六、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（签名/章）：________

乙方（签名/章）：________

签订日期：____年__月__日

```

## 四、未经工伤认定能否判决工伤赔偿？

在未经工伤认定的情况下，劳动者向法院提起诉讼，请求企业支付工伤赔偿，法院会按照以下情况解决：

1. 若是劳动者能提供充分证据证明事故发生在工作时间、工作场所，且与企业业务有关，法院有可能依法判决企业支付工伤赔偿。

2. 假若劳动者无法提供充分证据或是说事故发生在非工作时间、非工作场所法院有可能驳回劳动者的诉讼请求。

3. 在若干特殊情况下如企业有明显过错，法院或会按照公平原则，判决企业承担一定的赔偿责任。

在工伤未认定的情况下，劳动者和企业达成赔偿协议存在一定法律风险。劳动者和企业理应充分理解相关法律法规，谨签订赔偿协议，确信自身合法权益得到有效保障。同时建议企业在发生工伤事故后及时向有关部门申请工伤认定，以避免不必要的法律风险。