未满18岁认定工伤怎么赔偿：未成年工伤赔偿标准与流程
未满18岁认定工伤怎么赔偿：未成年工伤赔偿标准与流程
导语：在我国工伤赔偿是对因工作遭受事故伤害或患职业病的职工给予的一种经济补偿。对未满18岁的未成年工由于其特殊的身份和权益保护，工伤赔偿标准和流程与成年工有所不同。本文将为您详细介绍未满18岁认定工伤的赔偿标准和流程，以维护未成年工的合法权益。
一、未成年工伤赔偿标准
1.医疗费用
未成年工因工受伤，其医疗费用由用人单位承担。医疗费用涵：治疗工伤的医疗费、住院费、护理费、药费、复费等。倘使未成年工因工致残还需要支付残疾辅助器具费用。
2.误工费
未成年工因工受伤，需要暂停工作接受治疗的，用人单位应该依照本人受伤前12个月的平均工资支付误工费。误工费计算时间为治疗期间，最长不超过12个月。
3.伤残补助金
未成年工因工致残，依据伤残等级，一次性支付伤残补助金。伤残补助金标准如下：
一级伤残：本人24个月的平均工资；
二级伤残：本人22个月的平均工资；
三级伤残：本人20个月的平均工资；
四级伤残：本人18个月的平均工资。
4.一次性工伤医疗补助金
未成年工因工致残，需要安装残疾辅助器具的一次性支付工伤医疗补助金。工伤医疗补助金标准为：一级伤残8个月、二级伤残7个月、三级伤残6个月、四级伤残5个月的本人平均工资。
5.丧葬补助金和供养亲属抚恤金
未成年工因工死亡，其直系亲属可领取丧葬补助金和供养亲属抚恤金。丧葬补助金为6个月的本人平均工资；供养亲属抚恤金遵循死者生前本人工资的一定比例发放，发放期限按照供养亲属的人数和年龄确定。
二、未成年工伤赔偿流程
1.申请工伤认定
未成年工发生工伤，用人单位应该在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。假利用人单位未在规定时间内提出申请，未成年工或是说其直系亲属可在1年内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2.工伤认定
社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应该在15日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请人和用人单位。
3.劳动能力鉴定
工伤认定后，未成年工需要实行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由统筹地区社会保险行政部门指定的劳动能力鉴定机构实行。
4.赔偿协商
赔偿协商是未成年工伤赔偿的关键环节。用人单位和未成年工或是说其直系亲属可以就赔偿事宜实协商。协商达成一致意见的签订赔偿协议。
5.赔偿支付
赔偿协议生效后用人单位应该依照协议约好支付赔偿款项。假如用人单位拒绝支付，未成年工或其直系亲属可向人民法院提起诉讼。
三、结语
未成年工伤赔偿是对未成年工合法权益的要紧保障。在解决未成年工伤赔偿疑惑时用人单位和有关部门理应严格遵守法律法规，切实维护未成年工的合法权益。同时社会各界也应该关注未成年工的权益保护，共同营造一个关爱未成年工的良好环境。
未满18岁认定工伤怎么赔偿：未成年工伤赔偿标准与流程
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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