帮工受伤算工伤吗：赔偿范围、责任划分及被帮工人责任承担

帮工受伤算工伤吗：赔偿范围、责任划分及被帮工人责任承担

帮工受伤算工伤吗：赔偿范围、责任划分及被帮工人责任承担

随着社会经济的发展人们在日常生活中常常会遇到相互帮工的现象。帮工受伤的情况也时有发生那么帮工受伤算工伤吗？本文将从赔偿范围、责任划分及被帮工人责任承担三个方面实行详细解析。

一、帮工受伤算工伤吗？

1. 定义及判断标准

帮工是指个人或单位在自愿、无偿的情况下为他人提供劳动或服务的表现。依据我国《工伤保险条例》的规定工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害或患职业病的情形。帮工受伤是不是算工伤，主要看是否合以下三个条件：

（1）在帮工期间受伤；

（2）受伤原因是工作原因；

（3）受伤发生在工作时间和工作场所内。

假使合以上三个条件，帮工受伤可认定为工伤。

2. 特殊情况

需要关注的是，以下几种情况不属于工伤：

（1）在帮工期间，因个人原因受到伤害的；

（2）在工作时间和工作场所内，因与工作无关的原因受到伤害的；

（3）在工作时间和工作场所内，因故意犯罪、醉酒、吸等原因受到伤害的。

二、帮工受伤的赔偿范围

1. 医疗费用

帮工受伤后，治疗所需的医疗费用应由被帮工人承担。涵挂号费、检查费、治疗费、药费等。假若伤情较重需要转院治疗的，还应包含转院费用。

2. 误工费

误工费是指帮工受伤后因治疗、复等原因无法从事正常工作而造成的收入损失。误工费的赔偿标准为受伤前三个月的平均月收入。

3. 护理费

假使帮工受伤后需要他人护理，护理费应由被帮工人承担。护理费的计算标准为当地护工市场的价格。

4. 残疾赔偿金

倘若帮工受伤引发残疾，应依据残疾等级支付残疾赔偿金。残疾赔偿金的计算标准为当地上年度职工年平均工资乘以残疾等级对应的赔偿系数。

5. 丧葬费和死亡赔偿金

倘使帮工在帮工进展中不死亡，丧葬费和死亡赔偿金应由被帮工人承担。丧葬费的计算标准为当地上年度职工年平均工资的六个月；死亡赔偿金的计算标准为当地上年度职工年平均工资乘以二十。

三、帮工受伤的责任划分

1. 被帮工人的责任

被帮工人在帮工进展中，应确信帮工人的人身安全。倘使因被帮工人的原因致使帮工人受伤，被帮工人应承担相应的赔偿责任。

2. 帮工人的责任

帮工人在帮工进展中，应遵守安全操作规程，关注自身安全。倘若因帮工人自身原因致使受伤，帮工人也应承担一定的责任。

四、被帮工人责任承担

1. 全部责任

若是帮工受伤完全是因为被帮工人的原因造成的，被帮工人应承担全部责任。

2. 部分责任

要是帮工受伤是因为帮工人和被帮工人双方的原因引起的，应依据双方的责任大小，分担相应的赔偿责任。

3. 无责任

若是帮工受伤是因为帮工人自身原因引发的，被帮工人不承担责任。

帮工受伤算工伤吗？答案是肯定的。在帮工期间，一旦发生伤害，应依照实际情况合理划分责任，保障受伤者的合法权益得到保障。同时被帮工人也应承担相应的责任，为构建和谐劳动关系共同努力。