1. 犯罪与工伤事故责任的认定是两个不同的法律概念。犯罪是指违反刑法规定的表现而工伤事故责任是指因工作起因致使的伤害责任的认定。

2. 工伤事故责任的认定往往不涉及犯罪，但以下情况下可认定工伤事故责任：

- 违反安全生产法规：倘若用人单位或个人违反了安全生产法规，引发工伤事故发生可以认定工伤事故责任。

- 存在故意或过失：假使事故是由于用人单位或责任人的故意或过失行为引起的，可认定工伤事故责任。

- 因果关系明确：事故与职工受到的伤害之间有直接的因果关系，可认定工伤事故责任。

3. 工伤事故责任的认定步骤：

- 确认劳动关系：确认职工与用人单位之间存在劳动关系。

- 确认伤害事实：确认职工在履行工作职责进展中受到的人身伤害。

- 分析事故起因：分析事故起因确定是不是存在违反安全规定或管理不善等情况。

- 判断因果关系：判断事故与职工受到的伤害之间是不是存在因果关系。

- 排除故意因素：确认事故不是由于职工的故意行为引起的。