1. 工伤认定常常受到以下因素的作用：

- 工作性质：员工是不是在实工作职责时受到伤害。

- 伤害发生的时间、地点：是不是在工作时间、工作场所发生。

- 伤害起因：是否与工作有关。

- 工伤认定程序：是否合相关法律法规规定的认定程序。

2. 具体影响如下：

- 工作性质：若员工在行工作职责时受到伤害，工伤认定的可能性较大。

- 时间、地点：在工作时间、工作场所发生的伤害更容易被认定为工伤。

- 伤害原因：与工作有关的伤害更有可能被认定为工伤。

- 认定程序：合法规的认定程序有利于工伤的认定。

3. 工伤认定受多种因素影响涵工作性质、时间、地点、伤害原因及认定程序等，合规的操作有利于提升工伤认定的成功率。