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2024 09/ 17 12:31:24
来源:网友复

女的53岁可以认定工伤吗

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1. 女性员工53岁是可认定工伤的。依照我国《工伤保险条例》和相关法律规定工伤认定与年龄无关,关键在于是不是满足工伤认定的条件。

2. 工伤认定主要依据以下条件:

- 在工作时间和工作场所内,因工作起因受到事故伤害;

女的53岁可以认定工伤吗

- 工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或是说收尾性工作受到事故伤害;

女的53岁可以认定工伤吗

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- 因工外出期间由于工作原因受到伤害或是说发生事故下落不明;

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- 患职业病;

女的53岁可以认定工伤吗

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- 在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害等。

女的53岁可以认定工伤吗

3. 只要合上述条件,无论是53岁的女性员工还是其他年龄的员工均有权申请工伤认定。

女的53岁可以认定工伤吗

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女的53岁可以认定工伤吗怎么赔偿及赔偿金额详解

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