一、在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害；

二、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害；

三、在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到等意外伤害；

四、患职业病；

五、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或是说发生事故下落不明；

六、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害；

七、法律、行政法规规定应该认定为工伤的其他情形。

以下情况视同工伤：

八、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡；

九、在抢险救灾等维护利益、公共利益活动中受到伤害；

十、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发。

工伤认定的具体情形与条件解析

在现代社会随着工业化程度的不断提升职业安全与健管理日益受到重视。工伤认定作为保障职工合法权益的必不可少环节不仅关乎职工的生命安全和身体健也是维护社会和谐稳定的关键因素。本文将详细解析工伤认定的具体情形与条件帮助大家更好地理解工伤认定的相关规定为职工提供法律依据同时也为企业合规管理提供参考。 一、工伤认定的具体情形与条件解析 工伤认定是指职工在生产经营活动中因工作起因受到的伤害、疾病或死亡依法理应认定为工伤的表现。以下是工伤认定的具体情形与条件的详细解析： （一）什么情况下认定工伤死亡 工伤死亡是指职工在生产

哪些情况认定为工伤：工伤事故、工伤认定标准及赔偿情形汇总

# 哪些情况认定为工伤：工伤事故、工伤认定标准及赔偿情形汇总 在我国，工伤事故的认定和赔偿是一项要紧的社会保障制度，旨在保障职工在遭受职业伤害时的合法权益。那么哪些情况认定为工伤事故？工伤认定的标准是什么？工伤赔偿又涵哪些情形呢？本文将对这些难题实行详细解析。 ## 一、工伤事故的认定 ### 1. 工伤事故的定义 工伤事故是指在工作进展中职工因工作起因受到的伤害事故。按照我国《工伤保险条例》规定，工伤事故涵以下几种情况： （1）在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的； （2）在工作时间和工作

工伤认定的完整指南：全方位解析何种情况属于工伤及如何申请认定

在现代社会工伤保险制度是保障职工权益的必不可少措之一。工伤认定不仅关系到职工的切身利益，也是企业社会责任的体现。在实际操作中多人对工伤认定的具体标准和申请流程并不熟悉，引起工伤职工的权益得不到及时保障。本文将为您详细解析何种情况属于工伤及怎样去申请认定帮助您全面熟悉工伤认定的相关知识。 一、工伤认定的完整指南：全方位解析何种情况属于工伤及怎样去申请认定 工伤认定是指对职工在工作期间因工作起因受到的伤害、疾病或其他原因引起的身体功能障碍实行认定。按照我国《工伤保险条例》的规定，工伤认定分为以下几种情况： 1.

工伤认定标准：哪些情形属于工伤范畴

工伤认定标准：哪些情形属于工伤范畴 在现代社会职业安全与劳动者权益保护日益受到广泛关注。工伤事故和工伤的认定不仅关系到劳动者的生命安全和身体健，还涉及到劳动者及其家庭的切身利益。那么哪些情况认定为工伤事故哪些情况认定为工伤，工伤认定的标准又是什么？本文将对工伤认定的相关范畴实详细解析。 一、工伤事故与工伤的区别 1. 工伤事故：指的是在生产经营活动中，由于各种起因引起劳动者受到伤害、死亡或患职业病的。工伤事故涵但不限于以下几种情况： （1）劳动者在生产经营期间，因工作起因受到伤害或死亡。 （2）劳动者在上

哪些情况认定工伤：工伤事故、工伤死亡情形辨析

# 哪些情况认定工伤：工伤事故、工伤死亡情形辨析 随着社会的发展人们对工作安全与健的关注日益升级。工伤事故和工伤死亡作为作用劳动者权益的要紧因素其认定标准成为了社会各界关注的点。本文将围绕工伤事故、工伤死亡的情形实行辨析，探讨哪些情况可认定工伤。 ## 一、工伤事故的认定 工伤事故是指在生产经营活动中，因工作起因受到的伤害或患职业病。以下几种情况可认定为工伤事故： ### 1. 工作时间内的伤害 依照我国《工伤保险条例》劳动者在工作时间、工作场所内，因工作起因受到的伤害，可以认定为工伤事故。这涵在工作期间

工伤事故认定的全攻略：详解何种情况下可被认定为工伤

工伤事故，是职场中每个人都应高度重视的疑惑。它不仅关系到员工的身体健和生命安全，还涉及到劳动者权益的保障。在我国，工伤事故认定是一项复杂而关键的工作多劳动者对何种情况下可认定为工伤存在多疑问。本文将为您详解工伤事故认定的全攻略帮助您理解在何种情况下可申请工伤认定，让您在遇到疑惑时不再迷茫。 近年来我国工伤事故频发，劳动者在工作中受到伤害的屡见不。工伤事故认定，对保障劳动者权益具有必不可少意义。那么何种情况下可认定为工伤？工伤认定的标准是什么？本文将为您揭开工伤事故认定的神秘面纱，让您对工伤事故认定有一个全面的认识

【纠错】

【责任编辑:宰父光华】