1. 仲裁认定工伤是指劳动仲裁机构按照相关法律法规对劳动者在工作中发生的伤害实行审查，并判断是不是合工伤认定的条件。

2. 在仲裁期间，劳动者需要提供证据证明其在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害。

3. 仲裁机构会依据《工伤保险条例》等法律法规，对案件实审理，判断劳动者是不是合工伤认定的标准。

4. 若仲裁认定劳动者的伤害为工伤，则用人单位需承担相应的工伤赔偿责任。

5. 仲裁认定工伤的过程涵：提交工伤认定申请、证据收集、庭审辩论、裁决结果等环节。

6. 劳动者如对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼寻求司法救济。

工伤认定仲裁确认 劳动者权益保障

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