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在我国农民工是我国社会经济发展的关键力量。由于工作环境和生活条件的特殊性,农民工在工作中发生工伤事故的情况时有发生。本文将从工伤赔偿责任的划分角度,对农民工工伤赔偿责任实行详细解析。
依据我国《工伤保险条例》规定,用人单位有义务为员工缴纳工伤保险费。假如农民工在工伤事故中受到伤害用人单位应承担赔偿责任。用人单位未依法缴纳工伤保险费的,应该承担赔偿责任的全部。
工伤保险基金是用于支付农民工工伤赔偿的专项资金。倘若农民工在工伤事故中受到伤害且用人单位已为其缴纳了工伤保险费,那么工伤保险基金将负责赔偿。
农民工在工地受伤后,首先需要认定是不是属于工伤。倘使属于工伤那么农民工可须要用人单位或工伤保险基金承担赔偿责任。若是用人单位或工伤保险基金对工伤认定有异议,可以申请工伤认定复核。
农民工在工伤治疗期间所需的医疗费用,涵挂号费、诊疗费、药费、住院费等,应由工伤保险基金支付。假如用人单位未缴纳工伤保险费,那么医疗费用应由用人单位承担。
农民工因工伤事故引发不能从事原工作,产生的误工费应由用人单位支付。误工费的计算标准为农民工受伤前12个月的平均工资。
农民工因工伤致残,不能从事原工作的,可享受一次性伤残补助金。补助金标准为上一年度全省职工年平均工资的60%。
农民工因工伤需要护理的护理费用应由用人单位支付。护理费的计算标准参照当地护工市场行情。
农民工工伤死亡,其家属可享受一次性工亡补助金。补助金标准为当地上年度平均工资的60倍。
在工伤事故中,要是存在总承包单位、分包单位、用人单位、工伤保险基金、包工头或发包人等多个责任主体,农民工可以依照具体情况向他们主张连带责任。
发生工伤事故后,用人单位应在事故发生后一个月内及时向社保局报案。
社保局接到报案后,将对工伤事故实调查,并作出工伤认定。
依照工伤认定结果工伤保险基金或用人单位将遵循赔偿标准向农民工支付赔偿。
农民工工伤赔偿责任划分是我国工伤保险制度的关键组成部分。用人单位和工伤保险基金是工伤赔偿的主要责任主体。在工伤事故中农民工应理解自身的权益,合理主张赔偿责任,维护本人的合法权益。同时企业和社会各界也应关注农民工的权益保障疑问,共同为农民工创造一个安全、公平的工作环境。
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