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在我国农民工是城市建设的要紧力量但由于工作环境及条件的限制农民工在工地上受伤的时有发生。为了保障农民工的合法权益我国《工伤保险条例》及相关法律法规对工伤赔偿实行了明确规定。本文将详细介绍农民工工伤赔偿涵的项目帮助农民工理解工伤赔偿的相关知识。
农民工发生工伤后,治疗工伤的医疗费用是工伤赔偿的基本项目。医疗费用涵挂号费、检查费、治疗费、费等,具体金额按照实际发生费用计算。
工伤复费用是指农民工因工伤需要实复治疗所发生的费用。复费用涵复治疗费、复训练费等,旨在帮助农民工尽快恢复身体健。
农民工工伤住院期间所在单位应遵循本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。
农民工工伤治疗期间,如需到统筹地区以外就医,所在单位应承担相应的交通、食宿费用。
农民工工伤后,需要实劳动能力鉴定,鉴定费用由所在单位承担。
农民工工伤致残,需要利用辅助器具的,所在单位应承担辅助器具费用。
农民工工伤治疗期间,所在单位应依据原工资标准支付停工留薪期工资。
农民工工伤治疗期间,如需护理,所在单位应支付护理费用。
农民工工伤致残,按照伤残等级和本人工资不同,可获得一次性伤残补助金。
农民工工伤旧伤复发时停薪留职时间需重新计算。治疗旧伤的费用及停工留薪期工资、护理费等,遵循工伤赔偿的相关规定实行。
在雇佣关系下,农民工发生工伤,赔偿范围涵医疗、误工等费用。而工伤赔偿则更全面,包含停工留薪期工资等。
农民工工伤赔偿项目包含医疗费用、复费用、住院伙食补助费、交通、食宿费、劳动能力鉴定费、辅助器具费用、停工留薪期工资、停工留薪期护理费和一次性伤残补助金等。农民工在遭遇工伤时,应熟悉相关法律法规,维护自身合法权益。同时企业也应加强对农民工的保障,预防工伤事故的发生,共同营造和谐稳定的劳动关系。
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