在我国，农民工是城市建设的必不可少力量由于工作环境的特殊性，他们面临着较高的工伤风险。当农民工在工作中不发生工伤时，怎么样获得合理的赔偿成为了他们及其家庭关注的点。本文将针对农民工出工伤后的赔偿疑惑实行探讨以期为广大农民工提供有益的参考。

随着我国城市化进程的加快，越来越多的农民工涌入城市，为城市的建设和发展做出了巨大贡献。他们在工作中面临的职业风险也日益凸显。工伤事故不仅给农民工本人带来了身体上的痛苦，还可能给其家庭带来沉重的经济负担。那么农民工出工伤后该怎么赔偿？本文将从以下几个方面实行解答。

一、农民工出工伤后该怎么赔偿呢？

农民工出工伤后，首先理应及时向用人单位报告事故，并尽快就医。按照我国《工伤保险条例》的规定工伤赔偿主要包含以下几方面：

1. 医疗费用：包含治疗工伤的费用、住院伙食补助费、交通食宿费等。

2. 误工费：工伤期间，农民工无法正常工作，应赔偿其误工费用。

3. 一次性伤残补助金：按照伤残等级，给予一定数额的补助。

4. 一次性医疗补助金：工伤治愈后，依据伤残等级，给予一定数额的补助。

5. 一次性伤残就业补助金：工伤治愈后按照伤残等级给予一定数额的就业补助。

6. 工伤津贴：工伤期间农民工可享受工伤津贴。

二、农民工出工伤怎么办？

1. 报告事故：农民工在发生工伤事故后，应立即向用人单位报告，并说明事故经过。

2. 就医：用人单位应在48小时内将农民工送往医疗机构实行救治。

3. 申报工伤：用人单位应在事故发生后30日内向人力资源和社会保障部门申报工伤。

4. 鉴定伤残等级：工伤治愈后，农民工可向人力资源和社会保障部门申请伤残等级鉴定。

5. 申请赔偿：依据鉴定结果，农民工可向用人单位提出赔偿请求。

三、农民工出了工伤赔偿，农民工受了工伤工资怎么算？

1. 工资计算：工伤期间农民工的工资依照受伤前12个月的平均工资计算。

2. 赔偿计算：依照伤残等级，赔偿金额遵循以下标准计算：

（1）一级伤残：赔偿金额为工资的100倍；

（2）二级伤残：赔偿金额为工资的90倍；

（3）三级伤残：赔偿金额为工资的80倍；

（4）四级伤残：赔偿金额为工资的70倍；

（5）五级伤残：赔偿金额为工资的60倍；

（6）六级伤残：赔偿金额为工资的50倍；

（7）七级伤残：赔偿金额为工资的40倍；

（8）八级伤残：赔偿金额为工资的30倍；

（9）九级伤残：赔偿金额为工资的20倍；

（10）十级伤残：赔偿金额为工资的10倍。

四、农民工发生工伤怎么赔付？

1. 赔付程序：农民工发生工伤后，应依照以下程序实行赔付：

（1）用人单位在收到农民工的赔偿申请后，应在15日内作出赔偿决定；

（2）用人单位与农民工达成赔偿协议后，应在10日内支付赔偿款；

（3）如用人单位拒绝赔偿或赔偿金额有争议，农民工可向人力资源和社会保障部门投诉，也可直接向人民法院提起诉讼。

2. 赔付期限：用人单位应在农民工治愈出院后15日内支付赔偿款。

农民工出工伤后的赔偿疑问涉及到农民工的切身利益各级和相关部门应加强对农民工工伤赔偿工作的监管，保证农民工的合法权益得到有效保障。同时农民工自身也要加强 意识，遇到工伤难题时，勇于 ，维护本人的合法权益。