在我国，农民工是城市建设的要紧力量。由于工作环境恶劣、安全意识薄弱等起因，农民工工伤事故频发。为保障农民工的合法权益我国制定了《人民劳动法》、《工伤保险条例》等相关法律法规。本文将以农民工伤残赔偿协议为切入点，探讨农民工工伤赔偿的具体步骤、赔偿项目及法律适用疑问。
农民工伤残赔偿协议是指用人单位与农民工因工伤事故达成的一种赔偿协议。该协议明确了双方在工伤赔偿方面的权利和义务对保障农民工的合法权益具有要紧意义。一方面，协议可以规范双方的表现，减少纠纷；另一方面，协议可以作为法律依据，为农民工 提供支持。
1. 确定工伤等级：按照农民工的伤残情况，参照《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》确定工伤等级。
2. 计算赔偿金额：依据工伤等级，结合农民工的工资水平、家庭状况等因素，参照《工伤保险条例》及相关法律法规计算赔偿金额。
3. 签订赔偿协议：甲乙双方在平等、自愿的基础上，就赔偿金额、支付途径等达成一致，签订赔偿协议。
4. 履行协议：甲方依照协议协定支付赔偿金额乙方接受赔偿并履行相关义务。
1. 一次性伤残补助金：依照工伤等级遵循农民工本人工资的一定比例支付。
2. 一次性工伤医疗补助金：用于农民工工伤治疗、复等费用。
3. 一次性伤残就业补助金：用于农民工工伤后重新就业的培训、求职等费用。
4. 停工留薪期间待遇：农民工在工伤治疗期间用人单位应按照原工资水平支付停工留薪待遇。
5. 其他赔偿项目：如护理费、交通费、住宿费等。
1. 法律适用：农民工伤残赔偿协议应遵守《人民劳动法》、《工伤保险条例》等相关法律法规。
2. 纠纷应对：如双方在赔偿协议履行进展中发生纠纷可先通过协商解决。协商不成的，可向劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
以下是一个典型的农民工伤残赔偿协议案例：
甲乙双方于2019年6月1日达成如下协议：
1. 乙方在甲方工作中发生工伤，经鉴定为八级伤残。
2. 甲方一次性支付乙方伤残补助金、工伤医疗补助金、伤残就业补助金等共计人民币10万元。
3. 乙方在治疗期间甲方按照原工资水平支付停工留薪待遇。
4. 本协议自双方签字章之日起生效。
农民工伤残赔偿协议是保障农民工合法权益的必不可少手。在签订赔偿协议时，甲乙双方应遵循平等、自愿、公平的原则，严格遵循法律法规的规定，合理确定赔偿金额和支付途径。同时劳动仲裁机构和人民法院应依法审理农民工伤残赔偿案件，维护农民工的合法权益。
（注：本文为模拟文章，所涉及案例及数据均为虚构，仅供参考。）
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