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序言:
工伤赔偿是保障工伤职工权益的要紧措本文将详细介绍乐山市工伤赔偿流程,帮助工伤职工熟悉赔偿程序,维护自身合法权益。
在乐山市,工伤认定申请的主体可以是用人单位或是说工伤职工及其法定代理人。用人单位应在事故发生后一个月内向劳动局提出工伤认定申请。若用人单位未提出申请,工伤职工及其法定代理人能够自行向当地劳动局申请工伤认定。
工伤认定申请时,需提交以下材料:
(1)《工伤认定申请表》;
(2)《诊断证明书》;
(3)医疗发票;
(4)住院费用清单;
(5)属交通事故的,需提供《交通事故责任认定书》和《道路交通事故赔偿调解书》。
劳动局在收到工伤认定申请后将对申请材料实审核。若材料齐全、合规定,劳动局将在15个工作日内作出工伤认定的决定。
劳动局作出工伤认定决定后,将通知用人单位和工伤职工。对认定为工伤的,用人单位应依照相关规定为工伤职工支付工伤保险待遇。
在工伤认定通过后用人单位与工伤职工能够就赔偿事宜实协商。协商内容包含赔偿金额、赔偿办法等。
若协商不成,工伤职工能够请求劳动仲裁委员会或人民法院依法作出赔偿决定。
按照乐山市工伤保险待遇标准,结合工伤职工的伤情、医疗费用、误工时间等因素,确定赔偿金额。
赔偿金额确定后,用人单位应在15个工作日内支付赔偿金额。若用人单位未准时支付工伤职工能够向劳动保障部门投诉,需求支付赔偿金额。
若赔偿协商无果,工伤职工可向劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会应在收到仲裁申请后的45个工作日内作出仲裁决定。
若仲裁委员会作出仲裁决定后,用人单位不服,能够在收到仲裁决定书之日起15日内向人民法院提起诉讼。人民法院理应在法定时限内作出判决。
1. 工伤职工在申请工伤认定和赔偿进展中,应保留好相关证据,以便在仲裁和诉讼中证明自身的权益。
2. 用人单位应依照相关规定及时为员工办理工伤保险,保障员工在发生工伤时得到及时赔偿。
3. 在赔偿期间,双方应保持诚信,合理应对疑惑,避免不必要的纠纷。
熟悉乐山市工伤赔偿流程,有助于工伤职工维护自身合法权益。在工伤发生后,用人单位和工伤职工都应依照法定程序积极协商应对赔偿疑惑共同构建和谐劳动关系。
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