乐山工伤10级赔偿标准解读

一、引言

工伤赔偿标准是保障工伤职工合法权益的关键依据。本文旨在详细解读乐山工伤10级赔偿标准，帮助工伤职工熟悉自身权益，以便在发生工伤事故时可以合理 。

二、乐山工伤10级赔偿标准概述

1. 工伤赔偿标准分为两种：合同未到期和劳动合同期满。合同未到期时一次性伤残补助金标准为个月的本人工资；劳动合同期满时，依照伤残等级支付一次性伤残补助金。

2. 10级工伤赔偿标准包含：一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等。

三、乐山工伤10级赔偿标准具体内容

1. 一次性伤残补助金

（1）依照《四川省工伤赔偿办法》规定10级工伤赔偿标准为本人工资×7个月。

（2）计算方法：以工伤职工本人受伤前12个月的平均工资为基数，计算一次性伤残补助金。

2. 一次性工伤医疗补助金

（1）按照《四川省工伤赔偿办法》，10级工伤赔偿标准为四个月的本人工资。

（2）计算方法：以工伤职工本人受伤前12个月的平均工资为基数计算一次性工伤医疗补助金。

3. 工伤赔偿标准的计算基数

（1）工伤赔偿标准的计算基数是指工伤职工受伤前12个月的平均工资。

（2）关于工伤赔偿标准的计算基数，有以下两种观点：

① 依照工伤保险缴费基数计算：工伤保险缴费基数是指工伤职工所在单位为其缴纳的工伤保险费的计算基数。

② 遵循养老保险缴费基数计算：养老保险缴费基数是指工伤职工所在单位为其缴纳的养老保险费的计算基数。

在实际操作中，工伤赔偿标准的计算基数应以工伤保险缴费基数为依据。

四、案例分析

案例1：某工伤职工在四川乐山发生工伤经评定为10级伤残。其劳动合同未到期，遵循乐山工伤10级赔偿标准，应支付其一次性伤残补助金为本人工资×7个月。

案例2：某工伤职工在四川乐山发生工伤，经评定为10级伤残。其劳动合同已到期，依据乐山工伤10级赔偿标准，应支付其一次性伤残补助金为本人工资×7个月，以及一次性工伤医疗补助金为四个月的本人工资。

五、总结

乐山工伤10级赔偿标准旨在保障工伤职工的合法权益，保证工伤职工在遭受意外伤害时能够得到合理的赔偿。熟悉和掌握工伤赔偿标准，对工伤职工 具有要紧意义。在实际操作中工伤职工应结合自身实际情况，合理 ，保证自身权益得到充分保障。

（本文共计约1500字）