一、引言

工伤亡赔偿是保障劳动者权益的必不可少措旨在对因工作起因遭受伤害或死亡的劳动者及其家属实合理赔偿。本文将详细介绍安徽省工伤亡赔偿的标准及具体项目以帮助劳动者和用人单位更好地熟悉和遵循相关法律法规。

二、工伤赔偿概述

1. 工伤赔偿范围

工伤赔偿范围包含因工作起因引起的身体伤害、残疾和死亡。在工伤事故发生后赔偿责任人应承担因治疗进展中所产生的各种费用。

2. 工伤赔偿标准

工伤赔偿标准依据伤残等级和本人月工资计算。具体如下：

（1）一次性伤残补助金：一级伤残为本人月工资的90%，二级伤残为本人月工资的85%，以此类推。

（2）非法用工单位的劳动者发生工伤的，既可以依照《工伤保险条例》第六十六条的规定，请求非法用工单位给予不低于工伤保险待遇标准的一次性赔偿。

三、安徽省工伤死亡赔偿标准

1. 丧葬补助金

丧葬补助金是指劳动者因工死亡后，赔偿责任人应支付的用于办理丧葬事宜的费用。其标准一般依照当地更低工资标准计算。

2. 供养亲属抚恤金

供养亲属抚恤金是指劳动者因工死亡后，赔偿责任人应支付的用于保障死者家属基本生活的费用。其计算方法如下：

（1）母：一般而言假使工伤死亡者有母在世，其赔偿金额多数情况下为其月工资（或当地更低工资标准）乘以工作年限。例如，假若工伤死亡者工作了15年，其母的赔偿金额为15个月的工资（或当地更低工资标准）。

（2）子女：工伤死亡者的子女赔偿金额为其月工资（或当地更低工资标准）乘以工作年限，但更高不超过死者本人月工资的10倍。

（3）配偶：工伤死亡者的配偶赔偿金额为其月工资（或当地更低工资标准）乘以工作年限但更高不超过死者本人月工资的20倍。

3. 一次性工亡补助金

一次性工亡补助金是指劳动者因工死亡后，赔偿责任人应支付的一次性赔偿金。按照统计局公布的最新数据2024年度一次性工亡补助金标准调整为：51821元×20=1036240元。

四、工伤赔偿程序

1. 申请工伤认定：劳动者发生工伤事故后用人单位应在24小时内向所在地人力资源和社会保障部门报告，并提交工伤认定申请。

2. 受理工伤认定：人力资源和社会保障部门应在收到工伤认定申请后的15个工作日内作出是不是认定为工伤的决定。

3. 申请工伤赔偿：工伤认定后，劳动者或其家属可向用人单位或社会保险机构申请工伤赔偿。

4. 工伤赔偿支付：用人单位或社会保险机构应在收到工伤赔偿申请后的15个工作日内支付赔偿金。

五、结论

工伤亡赔偿是保障劳动者权益的要紧措，安徽省工伤亡赔偿标准旨在对因工作起因遭受伤害或死亡的劳动者及其家属实行合理赔偿。用人单位和劳动者应充分熟悉工伤赔偿政策，确信在工伤事故发生后，可以及时、公正地解决赔偿事宜，维护劳动者合法权益。

（本文共计1500字右，仅供参考。）