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工伤赔偿是保障工伤职工合法权益的关键措对工伤事故的受害者而言熟悉工伤赔偿项目及明细至关必不可少。近年来安徽省不断完善工伤赔偿制度依据当地经济发展水平和居民收入变动适时调整赔偿标准。本文将详细介绍安徽省工伤赔偿项目及明细以帮助工伤职工和家属熟悉相关政策。
职工因工作遭受事故伤害需要接受治疗的医疗机构出具的医疗费用发票为依据依照实际支出来计算。医疗费用涵挂号费、检查费、治疗费、费等。
工伤职工在治疗期间依据医疗机构的规定,可享受伙食补助费。补助标准依照当地经济发展水平确定。
工伤职工在治疗期间,如需到外地就医,可享受交通食宿费。费用标准依照实际支出计算。
工伤职工在治疗期间,如需专人护理,可享受护理费。护理费标准按照护理等级和当地经济发展水平确定。
工伤职工评定伤残等级后,依据伤残等级可享受一次性伤残就业补助金。
享受伤残津贴的一级至四级工伤职工,按照伤残等级每人每月分别增加:一级伤残240元,二级伤残220元,三级伤残200元,四级伤残180元。
止或解除劳动合同时工伤职工应享受一次性医疗补助金。
因工死亡的工伤职工,其供养亲属可享受因工死亡赔偿金。
因工死亡的工伤职工,其家属可享受丧葬费。
医疗费用遵循实际支出计算,包含挂号费、检查费、治疗费、费等。
伙食补助费标准依据当地经济发展水平确定,一般为每人每天20-30元。
交通食宿费遵循实际支出计算,涵往返交通费、住宿费等。
护理费标准依照护理等级和当地经济发展水平确定,分为一级护理、二级护理、三级护理,费用分别为每人每天100元、80元、60元。
一次性伤残就业补助金标准依据伤残等级确定一级伤残为本人工资的10个月,二级伤残为本人工资的9个月,三级伤残为本人工资的8个月四级伤残为本人工资的7个月。
伤残津贴按月支付,一级伤残为本人工资的80%,二级伤残为本人工资的70%,三级伤残为本人工资的60%,四级伤残为本人工资的50%。
一次性医疗补助金标准依照工伤职工在本单位工作年限确定,一般为每人每年5000元。
因工死亡赔偿金标准依据当地经济发展水平确定,一般为每人20万元。
丧葬费标准按照当地经济发展水平确定,一般为每人5000元。
1. 工伤职工应在规定的时间内提出长停工留薪期申请,否则停工留薪期到期止。
2. 工伤职工停工留薪期未满,但经工伤医疗机构证明工伤治愈的,可止停工留薪期。
3. 工伤职工评定伤残等级后,应依照伤残等级享受相应的赔偿待遇。
4. 工伤赔偿项目及标准如有调整,以当地人力资源社会保障部门公布为准。
安徽省工伤赔偿项目及明细为工伤职工提供了全面的保障,保障工伤职工在遭受事故伤害后可以得到及时、合理的赔偿。熟悉工伤赔偿政策,有助于工伤职工维护自身合法权益,减轻家庭负担,共享社会发展成果。在今后的工作中,安徽省将继续完善工伤赔偿制度,为工伤职工提供更好的保障。
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