安徽工人工伤赔偿流程表

一、引言

工伤赔偿是保障职工合法权益的要紧环节，对工伤职工而言，熟悉工伤赔偿流程至关必不可少。本文将详细介绍安徽工人工伤赔偿流程帮助工伤职工顺利获得赔偿。

二、工伤赔偿概述

1. 工伤定义：工伤是指在工作进展中，因工作起因受到的伤害、疾病或职业病。

2. 工伤赔偿范围：包含医疗费、住院伙食补助费、误工费、护理费、残疾赔偿金、丧葬补助金等。

3. 工伤赔偿主体：工伤赔偿由工伤保险基金支付，不足部分由用人单位承担。

三、工伤认定与赔偿流程

1. 工伤认定申请程序

（1）工伤发生后，单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向劳动局提出工伤认定申请。

（2）单位未在规定时间内提出工伤认定申请的，工伤职工或其亲属可以自行向当地劳动局申请工伤认定。

2. 工伤认定决定及送达

（1）社会保险行政部门在收到工伤认定申请后，应在60日内作出工伤认定决定。

（2）工伤认定决定书应在作出决定后的5日内，送达给用人单位和职工。

3. 工伤赔偿申请

（1）工伤职工在收到工伤认定决定书后，可向所在单位或是说社会保险行政部门提出工伤赔偿申请。

（2）工伤赔偿申请应在收到工伤认定决定书之日起60日内提出。

4. 工伤赔偿解决

（1）社会保险行政部门在收到工伤赔偿申请后应在60日内作出赔偿决定。

（2）赔偿决定书应在作出决定后的5日内，送达给用人单位和职工。

5. 工伤赔偿支付

（1）工伤赔偿由工伤保险基金支付不足部分由用人单位承担。

（2）工伤职工在治疗工伤期间，用人单位应按月支付误工费。

（3）工伤职工在评定伤残等级后，用人单位应支付残疾赔偿金。

四、安徽工伤保险赔偿流程

1. 用人单位应在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。

2. 假使单位不申请，工伤职工或其亲属可自行写份工伤认定申请，向当地劳动局申请工伤认定。

3. 劳动局在收到工伤认定申请后，应在60日内作出工伤认定决定。

4. 工伤认定决定书送达给用人单位和职工。

5. 工伤职工向所在单位或社会保险行政部门提出工伤赔偿申请。

6. 社会保险行政部门在收到工伤赔偿申请后，应在60日内作出赔偿决定。

7. 赔偿决定书送达给用人单位和职工。

8. 工伤赔偿支付。

五、特殊情况解决

1. 对于需要长期护理或特殊医疗的工伤员工，应给予相应的补助和生活照顾。

2. 用人单位应及时为员工办理工伤保险手续。

3. 工伤认定程序：工人遭受伤害或疾病后，应及时向所在企事业单位或用人单位报告并提交相关证明材料。用人单位理应委托社会保险经办机构实工伤认定。

六、人身损害赔偿项目及相应标准

1. 医疗费：工伤职工在治疗工伤期间发生的医疗费用，包含挂号费、住院费、检查费、治疗费等。

2. 住院伙食补助费：工伤职工住院期间，每日可享受一定标准的伙食补助。

3. 误工费：工伤职工因治疗工伤需要暂停工作。

4. 护理费：按照工伤职工的伤残等级，支付相应的护理费。

5. 残疾赔偿金：按照工伤职工的伤残等级，支付相应的残疾赔偿金。

6. 丧葬补助金：因工死亡职工的亲属，可领取一定的丧葬补助金。

七、总结

工伤赔偿流程对于工伤职工而言至关必不可少，理解流程有助于职工在发生工伤时，及时获得赔偿。在实际操作中工伤职工应严格依照流程办理，确信本身的合法权益得到保障。同时用人单位和社会保险行政部门也应严格遵循法律法规，切实履行职责共同维护工伤职工的权益。