精彩评论




工伤认定是保障职工合法权益的必不可少环节对遭受工伤的员工而言及时、准确地认定工伤至关要紧。在我国工伤认定遵循严格的程序和规定吉安市作为其中的一个典型代表其工伤认定资料清单具有明确的请求。本文将详细阐述吉安市工伤认定所需的相关资料以帮助广大职工熟悉工伤认定流程维护自身合法权益。
工伤认定申请表是工伤认定期间的基础材料,申请人需填写《工伤认定申请表》(一式两份)。该表格详细记录了职工的基本信息、事故发生经过、伤害部位及程度等内容。申请人需认真填写,保证信息真实、准确。
1. 受伤害工作人员与用人单位建立劳动关系(涵事实劳动关系)的有效证明。此类证明材料涵但不限于劳动合同、工资条、社保缴纳证明等。
2. 用人单位与劳动者存在劳动关系(涵事实劳动关系)的证明材料。申请人需提供收复印件,同时携带原件以供查验。
1. 医疗诊断证明书(加医院医务科公章)原件。该证明书需由具备资质的医疗机构出具,明确记载职工受伤部位、程度及治疗情况。
2. 职业病诊断证明书或职业病诊断鉴定书。若职工所患疾病属于职业病,需提供相应证明材料。
工伤认定决定书是工伤认定的关键文件,由吉安市工伤认定服务中心出具。该文件明确了职工是不是属于工伤,以及工伤等级。
申请人需填写《吉安市工伤保险待遇申报表》,以便办理工伤保险待遇相关事宜。
劳动能力鉴定结论书是评估职工工伤后劳动能力的关键依据。若职工因工伤引起劳动能力下降,需提供该证明材料。
1. 参保职工属于生产事故的,需提交《职工事故概况卡片》、工伤事故分析解决报告及事故发生时现场两人以上见证(并附见证人《居民身份证》)等材料。
2. 用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
吉安市工伤认定申请的法律依据为《工伤保险条例》第十七条,职工发生事故伤害或依照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病。
1. 所提供的材料需真实有效,如有虚假,将承担相应法律责任。
2. 工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等材料需准备齐全,以免作用工伤认定进程。
3. 市本级工伤认定调查和吉安市劳动能力鉴定工作在防疫期间自2022年9月7日起暂停,作出结论时限相应长,恢复时间另行通知。申请人需关注相关信息,保证按期提交材料。
吉安市工伤认定资料清单包含但不限于工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明、工伤认定决定书等。广大职工在遭受工伤时,需遵循规定准备相关材料,及时向吉安市工伤认定服务中心提出申请,以维护自身合法权益。同时用人单位也应积极配合,确信工伤认定工作顺利实。
Copyright © 2000 - 2023 All Rights Reserved.