导语：工伤事故给劳动者及其家庭带来了巨大的伤害为了保障工伤职工的合法权益我国制定了相应的工伤赔偿标准。本文将围绕山市的工伤赔偿标准详细解析一次性工伤医疗补助金、伤残补助金等赔偿项目帮助大家更好地熟悉工伤赔偿政策。
一次性工伤医疗补助金是指劳动者因工伤住院治疗、手术等所需费用。依照山市的规定，一次性工伤医疗补助金标准为解除或止劳动关系时本省上一年度职工月平均工资的44个月至8个月。具体标准如下：
1. 五级伤残：44个月工资；
2. 六级伤残：38个月工资。
伤残补助金是指依照伤残等级支付给工伤职工的一次性赔偿金。山市伤残补助金的标准如下：
1. 七级伤残：13个月的本人工资；
2. 八级伤残：11个月的本人工资；
3. 九级伤残：9个月的本人工资。
职工因工作遭受事故伤害或是说患职业病并被认定为九级伤残的，按照以下标准实赔偿：
1. 一次性伤残补助金：职工本人工资×9个月；
2. 一次性工伤医疗补助金：解除或止劳动、人事关系时本省上一年度职工月平均工资的8个月工资。
1. 一次性伤残补助金：
（1）五级伤残：18个月的本人工资；
（2）六级伤残：16个月的本人工资。
2. 工伤十级伤残赔偿金：
一次性工伤伤残补助金：7个月的本人工资；
一次性工伤医疗补助金：解除或止劳动、人事关系时本省上一年度职工月平均工资的8个月工资。
1. 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
（1）一级伤残：27个月的本人工资；
（2）二级伤残：25个月的本人工资；
（3）三级伤残：23个月的本人工资；
（4）四级伤残：21个月的本人工资。
1. 工伤职工在治疗期间，用人单位应依照有关规定支付工伤职工的工资、福利等待遇；
2. 工伤职工在停工留薪期间，用人单位应依据有关规定支付工伤职工的生活费；
3. 工伤职工在停工留薪期满后，仍需继续治疗的，用人单位应继续支付工伤职工的生活费；
4. 工伤职工死亡的，其遗属按照有关规定享受丧葬费、抚恤金等待遇。
山市的工伤赔偿标准涵了从一级至十级伤残的各种情况，为工伤职工提供了较为全面的保障。熟悉这些赔偿标准有助于工伤职工及其家庭在遭受不时，依法维护本身的合法权益。同时也提醒广大用人单位，要切实履行安全生产责任，保障职工的生命安全和身体健。
于小涵
2024-10-29
帆
2024-10-29
顾扯淡
2024-10-29
特种作死狗
2024-10-29Copyright © 2000 - 2023 All Rights Reserved.
