工伤没有事故认定责任-20242024伤残

工伤认定是保障职工合法权益的关键环节我国《工伤保险条例》对工伤的认定标准实行了明确规定。在实际操作中部分工伤事故并未有明确的事故责任认定给工伤认定带来了多困境。本文将从一起典型案例入手探讨工伤认定中“无事故责任认定”的法律困境及其应对路径。

二、案例解析：工伤认定中的“无事故责任认定”

2015年3月6日20时某公司职工王男骑摩托车下班回家途中，不发生交通事故。事故发生后，王男被送往医院救治，但不因伤势过重去世。王男的妻子张女向公司和社会保险行政部门提出工伤认定申请，但因其无法提供交通事故认定书工伤认定陷入了困境。

工伤没有事故认定责任

按照我国《工伤保险条例》规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应该认定为工伤。在实际操作中，交通事故认定书的出具往往需要一定时间，甚至有些事故因各种起因无法出具认定书。在此类情况下，工伤认定申请人无法提供交通事故认定书，使得工伤认定陷入困境。

在工伤认定中，责任划分是关键。在无事故责任认定的情况下，工伤认定部门怎么样判断劳动者是不是非本人主要责任，成为一大难题。

针对无事故责任认定下的工伤认定困境，有必要对相关法律法规实完善明确无事故责任认定下的工伤认定标准。一方面，可借鉴其他或地区的经验，将无事故责任认定纳入工伤认定范畴；另一方面，可以结合我国实际情况，制定具体的操作细则，为工伤认定部门提供明确的依据。

在无事故责任认定的情况下，工伤认定部门应该加强事故调查，尽可能还原事故真相。通过调查理解事故发生的起因、过程及结果，为工伤认定提供有力证据。同时可以邀请专业机构或专家参与事故调查增强事故认定的准确性和权威性。

工伤没有事故认定责任

在无事故责任认定的情况下可以尝试建立多元化的工伤认定机制。例如，能够引入第三方评估机构，对事故责任实行评估；或是说设立专门的事故认定委员会，对无事故责任认定下的工伤实专门审查。通过多元化的认定机制，增强工伤认定的公平性和公正性。

工伤认定中“无事故责任认定”的难题，关系到职工的合法权益和社会公平正义。通过完善法律法规、加强事故调查和建立多元化的工伤认定机制，有望解决这一难题，为工伤认定提供更加公正、公平的环境。同时这也将有助于升级我国工伤保险制度的社会效益，为构建更加和谐的社会贡献力量。

解畅 2024-10-28

更高人民第七检察厅二级高级检察官介绍：“上下班途中认定工伤，有一个‘非本人主要责任’的重要条件，一般是交管部门会进行交通事故责任的认定。

撑场子 2024-10-28

具体执行步骤如下所示:首先，工伤事故并不存在责任划分的问题，凡是合工伤条件的，都应立即向有关部门提出工伤认定以及劳动能力鉴定的申请；其次，当工伤发生之后。根据《工伤保险条例》规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。因此。

阿萌 2024-10-28

法律分析：没有事故责任认定书不可以申报工伤。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。没有交通事故认定书时如何认定工伤万金 (载《》2016年2月17日) 2015年3月6日20时，张女之夫、某公司职工王男骑摩托车下班回家途中。

石燕飞 2024-10-28

权益保障:在无责任事故情况下职工的合法权益应该得到保障。如职工在工伤认定期间，遇到不公平待遇，可依法申请行政复议或是说行政诉讼。有责工伤是指因用人单位的过错或者违法行为导致工人发生的工伤事故，用人单位应当承担相应的赔偿责任。无责工伤是指因工作原因导致工人发生的工伤事故。

李石 2024-10-28

没有交通责任认定书就无法认定责任是谁的，而交通事故认定工伤的前提是劳动者不是事故的主要责任承担者。因此，如果交通事故责任认定书还未出来。

云弟 2024-10-28

报工伤没有事故认定书的，当事人需要先等待事故认定书结果。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。

【纠错】【责任编辑:仁建树】

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