退休后可认定工伤吗-20242024伤残

退休是每个人职业生涯的点，也是人生新阶的开始。在退休后，劳动者是不是还能认定工伤成为了社会关注的热点难题。本文将从法律法规、劳动关系、人身损害赔偿等方面，对退休后工伤认定疑惑实行深入解析。

二、退休人员工伤认定的法律规定

按照我国相关法律和司法解释的规定，退休人员不可申请工伤。这是因为退休人员已经丧失了劳动者主体资格，与用人单位之间的用工关系不构成劳动关系。在退休后发生的职业伤害，不能认定为工伤。

三、退休人员与工伤认定的关系

1. 劳动关系消失

退休人员已经超过了法定退休年龄，不再是劳动者，与用工单位建立的不是劳动关系，而是劳务关系。在退休后出现的人身伤害不能认定为工伤。

2. 工伤认定的前提条件

工伤认定的前提是劳动者与用人单位之间存在劳动关系。退休人员丧失了劳动者主体资格，无法满足这一条件，故此不能认定工伤。

四、退休人员工伤认定的特殊情况

虽然一般情况下退休人员不能认定工伤但在某些特殊情况下，退休人员仍有可能获得工伤赔偿。

1. 返聘情况

部分退休人员被原单位或新单位返聘，此时他们与单位之间形成了劳务关系。若是退休人员在返聘期间发生了职业伤害，可以按照劳务合同约好向用人单位主张人身损害赔偿。

2. 侵权责任

假使退休人员在非工作时间、非工作地点受到侵权表现的伤害，且侵权表现与工作有关，可依据侵权责任法需求赔偿。

五、退休人员工伤赔偿的途径

虽然退休人员不能认定工伤，但他们可通过以下途径获得赔偿：

1. 人身损害赔偿

退休人员可人身损害赔偿为由提起诉讼，需求侵权人或用人单位承担赔偿责任。

2. 劳动仲裁

要是退休人员与用人单位之间存在劳务合同纠纷可以申请劳动仲裁。

3. 侵权责任法

六、结论

退休人员一般情况下不能认定工伤。但在特殊情况下，如返聘期间发生职业伤害，或受到侵权表现的伤害，退休人员仍有可能获得赔偿。退休人员在面对工伤难题时，应结合自身情况，选择合适的途径维护自身合法权益。

七、自动排版

精彩评论

王浩 2024-10-28

时间:202008 标签: 工伤赔偿工伤赔偿标准阅读:1019人律师解答: 不可以。律师解析: 根据我国相关法律和司法解释的规定，退休的人不可以申请工伤。

林艺丽 2024-10-28

退休人员一般不能认定工伤。因为认定工伤需要劳动者与用人单位之间构成劳动关系，而退休人员已经丧失了劳动者主体资格，他们与用人单位之间的用工关系不构成劳动关系。退休人员不能认定工伤。退休人员不具备劳动者资格，没有工伤，应当以人身损害赔偿为由提起诉讼。人身损害赔偿是指自然人的生命、健、身体受到非法侵害。

猫侠 2024-10-28

达到退休年龄能否认定工伤达到退休年龄的，不再是劳动者，与用工单位建立的不是劳动关系，所以出现人身伤害后，不能认定为工伤。退休人员不可以申请工伤，已经退休的劳动者与用人单位之间不构成劳动关系，其超过法定退休年龄后发生的职业伤害不能认定工伤。

梦尧 2024-10-28

退休人员不能认定工伤。因为退休人员丧失劳动者主体资格，用人单位返聘的与其成立劳务关系，而工伤认定的前提是用人单位与劳动者存在劳动关系。

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